VisasQ Inc.4490
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中4名为独立董事，全员兼任监事等委员及独立高管）。代表取締役CEO端羽英子担任董事会主席，本财年共召开15次会议。独立董事比例约为57%。根据有价证券报告书未确认设有指名委员会及薪酬委员会。
风险管理
设立以代表取缔役为委员长的风险与合规委员会，原则上每季度召开一次，确认法律法规遵守情况并进行信息共享。重大风险将向董事会报告并进行协商的体制已建立。同时由内部审计负责人对风险管理体制的适当性与有效性进行验证。此外还建立了律师、注册会计师等外部专业人士的咨询体制。
股东回报
因优先进行成长投资，公司自成立以来持续未派息。已表明将来考虑实施持续且稳定分红的方针，但具体时期和水平尚未确定。关于自有股份回购，公司章程规定可通过董事会决议灵活实施。
分红政策
公司认为目前正处于成长阶段，自成立以来未实施分红。将综合考虑事业基础的完善状况、投资计划、业绩及财务状况等因素，研究实施持续且稳定分红的方针。公司章程规定，盈余分红可通过董事会决议决定（原则上为年度期末分红一次，也可进行中期分红）。
ESG
围绕人力资本推进ESG举措。女性员工比例52.10%、女性管理层比例31.82%、男性员工育儿假取得率80.0%，均维持较高水平。公司引入1on1制度、管理层培训、员工敬业度调查等机制，并设定育儿假复职率100%、意向岗位配置率80%以上的目标（2025～2028年）。有价证券报告书中未见有关气候变化的定量披露。
最近更新: 2026年5月29日