业务内容
贝斯株份有限公司是一家成立于1997年的独立系软件委托开发公司。以金融（证券・银行・信用卡）、流通、制造领域为主要客户群，提供从需求定义到运维（运行维护）的全生命周期开发服务。
服务线由系统开发（开放式系统）和解决方案（SAP/ERP）两大支柱构成，后者以SAP SE为核心，涵盖ERP、CRM、BASIS三大领域。公司以富士通、NTT DATA、野村综合研究所、瑞穗证券等大型SI企业及金融机构为主要客户，在东京证券交易所主板（Prime市场）上市。
以日本技术人员与中国技术人员的协作体制为特色，凭借国内与中国两条招聘渠道确保人才供给为其强项。
商业模式
销售收入的大部分由来自大型SIer及金融机构的委托开发、运维（运行维护）项目构成。包括驻场客户处的员工支持（派遣）在内，基本上属于按技术人员工作时间获取报酬的劳动密集型模式。
在此基础上，再加上SAP/ERP导入咨询及迁移等高附加值解决方案（解决方案（SAP/ERP））带来的收益。2025年12月期的销售收入营业利润率维持在26.4%的高水平，设备投资极其轻微（3百万日元），具有较强现金创造能力的业务结构。
企业优势
从2021期到2025期，销售收入从13,294百万日元增长至21,787百万日元（+63.9%），营业利润从3,002百万日元增长至5,749百万日元（+91.5%），连续5期实现增收增益。2025期销售收入营业利润率高达26.4%，作为软件委托开发业务，展现出极高的盈利能力。
公司于2003年获得富士通核心合作伙伴认证，已保持20余年的合作实绩。2019年获得NTT数据的准合作伙伴认证，2025年10月晋升为业务合作伙伴。2025期主要3大客户（富士通、野村综合研究所、瑞穗证券）合计占销售收入约35.6%，形成了稳定的客户基础。
公司通过日本新卒、日本中途、中国新卒、中国中途4个渠道展开招聘，即使在SE人才短缺日益严峻的行业环境下，也持续保障人才供给。公司构建了日中协作体制，将日本技术人员的规格理解能力与质量管理能力，与中国技术人员的技术能力及学习意愿相结合。
开放式系统SE的SAP技能习得（多元人才培养计划）也在稳步推进中。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2021期至2025期，销售收入从13,294百万日元增长至21,787百万日元，营业利润从3,002百万日元增长至5,750百万日元，实现连续5期增收增益，但2026年12月期第1季度销售收入为5,472百万日元（同比下降1.6%），营业利润为1,437百万日元（同比下降8.4%），出现首次减收减益。主要原因是向「BASE2030」组织体制大幅调整所伴随的接单活动暂时性停滞，以及中国子公司产生的一次性费用。
从外部因素来看，信息通信行业连续47个月增长的行业顺风依然持续，全年预期（销售收入24,099百万日元，同比增长10.6%）维持不变。销售管理费用从上年同期的253百万日元增加至300百万日元，设立AI推进室等前期投资也对利润产生了一定压制作用。
成长战略
基于BASE2030推进向AI活用、知识密集型IT服务的转型，力争提前实现营业利润100亿日元的目标
自2026年12月期起提出「BASE2030」，对组织体制及执行流程、职责分工进行大幅优化。旨在转型为知识密集型的高附加值IT服务企业。第1季度由于转型初期的调整耗费了一定时间，订单一度停滞，但公司方针为力争尽早恢复订单水平。
为应对快速发展的生成式AI，新设AI推进室，以实现机动的决策和战略推进。正在构建这样一种体制：一方面把握各产业领域对生成式AI实施支持的需求，一方面管理AI替代风险，凭借人类特有的提案能力提供高附加值服务。
由于SAP・ERP维护支持期限到期而产生的迁移需求持续保持稳健。通过让开放式系统SE掌握SAP技能（复合型人才培养计划）来扩大应对领域，同时实现单价提升与稼动率维持的兼顾。据记载，2026年12月期第1季度迁移需求也保持稳健态势。
面对中国经济增长放缓，公司持续致力于从当地企业及日资企业获取商机。2026年12月期第1季度受一次性费用等因素影响，业绩表现低迷。在维持国内与中国两条招聘体系以保障人才储备能力的同时，力争改善中国据点的盈利状况。
最近更新: 2026年7月17日