Link-U Group Inc.4446
治理
2025年10月由设监事会公司转为设监督委员会公司。董事会由7名成员构成（含3名担任监督委员的社外董事），每月召开定期董事会。未确认设有提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
公司制定了风险管理规程,由每季度召开一次的风险与合规管理委员会对风险评估及应对措施进行协商讨论。集团经营管理本部负责跨组织的风险监控,并建立了与律师、注册会计师等外部专业人士的协作机制。此外，公司还设立了内部举报制度（举报热线）。
股东回报
2026年7月期继续维持不派息。第2季度末每股分红0.00日元，全年预期也为0.00日元。未提及回购自有股份的相关记载。充实内部留存并优先扩大事业的方针保持不变。
分红政策
2025年7月期及2026年7月期均全年不派息（年度每股分红0.00日元）。2026年7月期全年预期同样为0.00日元，未作调整。本财报中未包含关于分红政策的详细说明，但明确表示分红预期未作修正。
ESG
公司尚未设立专门的可持续发展委员会，而是由风险・合规管理委员会负责识别和管理与可持续发展相关的风险与机遇。公司通过扩大电子漫画服务推动无纸化，并通过工程师人才培养、推进产假育儿假的获取以及引入弹性工作时间制度来提升员工的工作与生活平衡。有关人力资本的具体指标与目标，将在中期经营计划（2024年7月期起为期3年）中今后加以研究。女性员工占管理职位的比例为37.5%（申报公司）。
最近更新: 2025年10月29日