Tobila Systems Inc.

目前已确认存在利用AI进行的骚扰电话、垃圾短信投送行为，若对采用新技术的诈骗手法应对滞后，公司服务存在迅速老化的风险。此外，操作系统等运行环境的规格变更也可能导致预期功能无法实现。作为应对措施，公司积极招聘优秀工程师，设立跟踪AI等最新技术动向的组织，由专职研究人员分析诈骗手法趋势，并通过向多个领域拓展来降低特定技术变化带来的影响。

公司在骚扰电话过滤市场拥有较高市场份额，但随着市场扩大，包括跨行业企业及海外企业在内的新进入者增多，存在价格竞争和竞争加剧的风险。若竞争对手短期内推出类似服务，或在用户数据收集方面加以追随，公司的竞争优势可能被削弱。作为应对措施，公司致力于维持并扩大约1,500万用户基础，强化与大型通信运营商的销售模式合作，并通过与相关机构合作提升数据库精度，构筑进入壁垒。

公司对国内大型通信运营商的销售依赖度已达约六成，若合同未能续签或交易条件发生变更，可能对公司的事业及业绩产生重大影响。若新服务的合同签署延迟或未能达成，也会产生同样的风险。作为应对措施，公司通过定期提供自主调研报告维持良好关系，强化与三大通信运营商的全面合作，并致力于扩大不依赖通信运营商的解决方案业务。

公司在提供服务过程中获取的客户个人信息及购买记录受《个人信息保护法》的规制。若这些信息发生外泄，可能导致公司信用度下降，对事业及业绩产生重大影响。作为应对措施，公司取得并持续更新隐私标志认证，制定个人信息管理规程，明确业务流程与权限体系，并加强员工培训及安全体系建设。

公司持有来自警察机构等公共部门提供的信息、与电话号码相关的多种信息，以及骚扰电话号码的呼入呼出日志等机密数据库。若因网络攻击或人为失误导致信息泄露，可能损害与警察机构及合作伙伴之间的信任关系，对事业及业绩产生不利影响。作为应对措施，公司在禁止携带手机的专用房间内，通过不联网环境进行访问管理，并从硬件、软件及人员管理三方面实施安全对策，同时进行有计划的安全投资。

公司的垃圾信息数据库通过与通信运营商、警察机构、相关省厅等的合作来提升可信度与可靠性，若因某种原因导致该合作中断，可能降低数据库的可靠性及对外信用度，对事业及业绩产生不利影响。作为应对措施，公司通过启动与相关机构的信息交流会等方式维持并强化合作关系，同时以自主调研及信息收集积累的庞大数据为基础，构建不依赖特定机构的运营体制。

公司总部职能及产品仓库等主要设施集中于爱知县名古屋市，若因南海海構地震或台风等自然灾害或火灾导致设备损坏或电力供应受限，可能影响总部职能及事业活动、服务提供，从而对业绩产生影响。作为应对措施，公司实施了网络冗余化及在远程数据中心进行数据备份，引入全面弹性工作制及远程办公制度，并制定了业务连续性计划（BCP），但若发生超出上述应对能力的重大事件，仍可能对业绩产生持续影响。

公司持有客户的个人信息及购买记录，受《个人信息保护法》的规制，若法律法规修订或监管加强，可能导致应对成本增加或对业务运营产生制约。公司通过取得并更新隐私标志认证以及完善个人信息管理规程来维持合规体系，但仍需持续应对监管环境的变化。

公司部分服务依赖操作系统等运行环境提供的功能来实现，今后若运行环境的规格发生变更，可能导致预期功能无法实现。此外，若发生服务质量下降或客户应对不当等情况，可能引发包括舆论风险在内的对事业及业绩的不利影响。作为应对措施，公司正加强优秀工程师的招聘，并完善跟踪最新技术动向的体制。

公司的风险清单中将人才流失风险及雇用、人事风险列为重要风险，优秀工程师及专业人才的确保直接关系到事业竞争力的维持。若在应对技术革新或开展新业务过程中出现人才流失或招聘困难，可能影响服务开发能力及事业增长。作为应对措施，公司持续积极招聘优秀工程师，同时引入全面弹性工作制与远程办公相结合的灵活工作方式，努力促进人才留任与人才储备。