Ricksoft Co., Ltd.4429
治理
设有监查等委员会的公司。由7名董事（其中监查等委员3名）构成，社外董事4名（含监查等委员3名）均已作为东京证券交易所独立董事进行了申报。社外比率为4/7（约57%）。设有提名薮酬咨询委员会，本事业年度共召开5次会议。会计监查人为有限责任朝日监查法人。
风险管理
制定风险管理规程，健全重大事项的事前防范及发生时损失最小化体制。代表董事负责统筹日常风险管理，包括可持续发展相关风险，定期在经营会议上进行讨论，并根据需要在董事会上进行审议。同时与顾问律师等专业人士适时联动，确保能够迅速应对的体制。
股东回报
2027年2月期也将继续维持无股息政策。2026年2月期实际业绩及2027年2月期预期的年度股息均为0.00日元。也未确认实施自有股份回购。持续以充实内部留存为优先的方针保持不变。
分红政策
由于公司仍处于成长阶段，优先充实内部留存以用于事业扩张，自公司成立以来未实施过股息分配。2027年2月期的年度股息预期也为0.00日元（第二季度末0.00日元、期末0.00日元）。今后将在加强盈利能力和完善事业基础的同时，综合考虑事业环境，在内部留存与股息分配之间取得平衡，并据此研究股息政策。内部留存将作为维持及增强竞争力（包括并购）所需的资金加以运用。
ESG
公司认识到可持续发展是经营中的重要课题，2023年8月对使命、愿景、价值观进行了革新。自2024年3月起开始运用新人事制度，完善了远程办公、弹性工作时间、缩短工时等制度。披露管理岗位女性比例为26.3%，男性育儿假取得率为50.0%。尚未就气候变化等设定具体的指标与目标。
最近更新: 2026年5月27日