业务内容
Global Security Expert株式会社是一家将咨询、脆弱性诊断、解决方案、培训、教育及人才派遣（SES）一体化提供的网络安全专业企业。该公司提出「网络安全教育公司」的理念，主要客户为安全对策相对滞后的准大型、中坚、中小企业及政府机关。
业务部门由网络安全事业（咨询・诊断・解决方案・培训）、信息安全教育服务事业（EC-Council等资格课程）、信息安全人才事业（SES）三个部门构成，作为单一部门运营。公司于2021年12月在东证Mothers市场上市，目前已转移至Growth市场。
商业模式
以咨询和漏洞诊断作为切入点获取客户，进而将服务链延伸至解决方案导入、培训、教育以及SES人才提供，采用交叉销售型商业模式。在信息安全人才事业（SES）中，通过对合作企业的IT工程师进行再培训并以SES形式提供，确保了在人才短缺市场中供给侧的优势地位。
在维持高客户续约率的同时不断扩大客单价，实现了销售额营业利润率20.3%（2026年3月期）。
企业优势
2026年3月期的销售业绩为：网络安全事业71.78亿日元（同比增长16.6%）、信息安全教育服务14.95亿日元（同比增长50.3%）、信息安全人才事业（SES）23.47亿日元（同比增长42.4%），所有部门均实现增长。从咨询到人才提供均可由一家公司完成的服务体系，成为区别于其他竞争对手的差异化因素。
销售额从2022年3月期的4,391百万日元扩大至2026年3月期的11,022百万日元，约增长2.5倍。营业利润在同期间从440百万日元增长至2,238百万日元，约增长5.1倍，销售额营业利润率也从2022年3月期的10.0%持续改善至2026年3月期的20.3%。
增益率高于增收率的态势已趋于稳定。
公司已建立一套商业模式，即将合作伙伴企业的IT工程师通过自有的信息安全教育服务进行再培训，再以信息安全人才事业（SES）的形式提供给客户企业。2024年4月，通过新设分立设立了CyberSTAR株式会社，将信息安全人才事业（SES）法人化。
针对信息安全人才短缺这一结构性问题，公司在供给侧拥有独特的解决方案，这成为其区别于竞争对手的差异化因素。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2026年3月期销售收入为11,022百万日元（同比增长25.2%），营业利润为2,238百万日元（同比增长38.6%），当期净利润为1,487百万日元（同比增长47.2%），所有指标均刷新历史最高纪录。从2022期到2026期的4年间，销售收入扩大约2.5倍，营业利润扩大约5.1倍，利润增长大幅超过销售增长。
营业利润率从2022期的10.0%提升至2026期的20.3%，实现翻倍。就市场环境而言，AI攻击手段的高度化、政府《能动的网络防御法》的成立以及供应链风险应对需求的提升构成了顺风因素，所有服务均实现了增长。
公司预计2027年3月期销售收入为13,778百万日元（同比增长25.0%），营业利润为2,939百万日元（同比增长31.3%），预期高增长态势将持续。
成长战略
重视利润率提升的同时持续扩大中坚、中小市场的销售额，目标2027年3月期销售额13,778百万日元
信息安全教育服务、诊断及SES各项服务在2026年3月期均实现增长。预计2027年3月期销售额将达13,778百万日元（同比增长25.0%），公司方针为持续把握准大型、中坚及中小企业旺盛的信息安全对策需求。
公司明确提出“在持续扩大销售额的同时，重视利润率提升”的基本方针。2026年3月期营业利润率已达20.3%。2027年3月期目标为营业利润2,939百万日元（相当于营业利润率21.3%），力求进一步改善。
在信息安全人才短缺的背景下，SES事业实现快速增长。为应对企业对专业人才的需求，公司正强化人才供给体制，在通过增收效应吸收员工人数增加所带来的人工成本上升的同时，将该人才事业培育为第二收益支柱。
公司披露权益法适用关联公司“业绩呈上升趋势，但尚未达到贡献利润的水平”。2026年3月期权益法投资损失为1,727千日元，较上期的34,768千日元大幅改善。若实现转盈，将成为经常利润及净利润进一步上行的因素。
公司持续运用J-ESOP制度，以促进员工长期留任并提升积极性。股份支付准备金已增至170,608千日元（上期为122,228千日元），显示该制度正在不断扩充。信息安全专业人才的确保与留任直接关系到公司竞争优势的维持。
最近更新: 2026年7月19日