Infcurion, Inc.

本公司集团以基于互联网的无现金支付服务为主要业务，因此经常面临非法访问、恶意软件、DDoS攻击、供应链攻击等多种网络威胁。攻击手段的高级化、精细化持续发展，一旦发生安全事件，可能导致服务中断、依据《个人信息保护法》产生的报告义务、行政处罚、损害赔偿请求、品牌信誉受损等后果。作为应对措施，公司参照FISC安全对策标准，委托外部专业机构进行漏洞诊断，并推进构建多层次防御体系（预防、发现、纠正控制）。

本公司集团的业务依赖于云服务基础设施，因访问量骤增、自然灾害、云服务提供商方面出现的意外故障等原因，存在发生大规模系统故障或服务中断的风险。服务中断将直接影响客户及加盟店，可能对公司业务及业绩产生重大影响。作为应对措施，公司致力于加强系统监控与运维、提前掌握交易量骤增情况，并进行不过度依赖云服务的架构设计。

无现金支付、金融数字化转型相关市场的技术革新及客户需求变化速度极快，本公司集团必须持续应对。若未能及时把握变化并采取应对措施，或为应对而产生的系统投资、人工成本等费用巨大，均可能对业绩产生影响。公司通过构建掌握最新技术动向的体制，以及确保和培养优秀人才，努力维持应对能力。

本公司集团在电子结算代理业者登记、电信事业者申报、第三方预付式支付手段发行业者登记等各种监管制度下开展业务。若因未来法律修订、相关监管当局的指导、自律规则的修改等导致登记被取消等情况发生，可能对业务持续经营造成重大障碍。目前公司认为不存在丧失资格事由或违反自律规则的事实，但仍需对监管环境的变化持续保持关注。

本公司集团开展的嵌入式金融（Embedded Finance）业务在日本尚处于起步阶段，随着市场的快速扩大，预计今后将有更多竞争企业进入该领域。若竞争对手竞争力提升或新进入者加入导致本公司集团服务的优势丧失，可能对公司业务及业绩产生影响。公司致力于凭借在支付及金融领域积累的知识与经验率先推出服务，并通过与联盟及资本合作方的战略举措维持竞争优势。

为实现业务拓展，确保、培养和留住优秀人才不可或缺，但若无法充分确保所需人才，或核心人才流失至外部，将难以实现合理的人才配置，从而制约业务拓展。特别是在支付平台业务等成长型业务中，人才引进滞后会直接关联到业绩风险。公司通过积极开展招聘活动、举办学习会、完善员工福利等措施，努力确保和留住人才。

本公司集团为扩大业务规模持续进行软件的设计与开发投资，若各业务实际业绩大幅低于事业计划，被判断为资产价值显著下降时，需要计提减值损失。计提减值损失将直接影响业绩及财务状况。公司通过按业务及产品单位进行成长性与盈利性管理，努力做到风险的早期识别。

支付平台业务目前在该分部层面存在营业亏损，若客户获取活动出现延迟或人才引进滞后，可能导致亏损持续或扩大，从而对业绩及财务状况产生影响。另一方面，随结算处理金额等变动的按量计费型经常性收入正在推动业绩增长，2025年3月期已在合并业绩各阶段损益实现盈利。公司通过按业务及产品单位进行成长性与盈利性管理，以及注重资本效率的现金分配，致力于降低业绩风险。

本公司集团持有大量个人信息及机密信息，若因员工及管理层的人为失误、内部违规行为、外部攻击、委托方的安全事件等导致重要信息泄露，可能引发社会信誉受损，以及依据《个人信息保护法》产生的报告义务、行政处罚、损害赔偿责任。此外，公司也已将因使用生成式AI而引发的信息泄露及知识产权侵权风险认定为新的课题。公司通过严格执行内部规章制度、定期开展内部培训、加强委托方管理、制定并宣传生成式AI使用规则等措施加以应对。

SMFG通过间接持股方式持有本公司已发行股份总数的28.9%（截至2026年3月末），系按权益法核算的联营公司，2026年3月期与SMFG集团的交易额达1,736百万日元。若与SMFG集团的关系恶化，可能因相关交易减少等原因对公司业务及业绩产生影响。双方在资本业务合作协议中已就维持经营自主性与独立性达成一致，公司以独立董事、专职董事为核心构建了独立的经营决策体制。