BPLATS, INC.4381
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中3名为外部董事）、3名监事（全部为外部监事）构成。设有任意性的报酬委员会，由独立外部董事担任委员长。未设置提名委员会。
风险管理
以整合ISO9001、ISO27001、ISO27017的IMS（管理体系）为基础运营风险管理。每年实施一次全公司风险评估，通过PDCA循环推进风险地图的重新审视与应对计划的制定。已建立由内部审计负责人向代表取缔役社长・取缔役会报告各部门状况的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为0.00日元（不派息）。2027年3月期预期也将继续不派息。维持优先强化财务体质、充实内部留存的方针。此外，本期新计提股东优待准备金32,765千日元，已导入股东优待制度。
分红政策
优先充实内部留存，以强化财务体质并为积极的业务拓展做好准备。方针为将来在综合考量各期经营业绩及财务状况的基础上，兼顾内部留存的平衡，稳定且持续地通过股息向股东回馈利润。目前实施股息分配的可能性及其时间尚未确定。盈余分配的基本方针为每年两次（中期・期末）。2025年3月期及2026年3月期年度股息均为0.00日元，2027年3月期预期同样为0.00日元。
ESG
公司将整合ISO9001、ISO27001、ISO27017的IMS作为可持续发展推进体制运营。在人力资本方面，女性员工比例达到62.8%、核心管理层女性比例达到47.4%（截至2026年3月末），并保持信息安全考试首次合格率98.0%。此外，公司还致力于包括AI应用在内的人才培养以及居家办公制度等公司内部环境的完善。
最近更新: 2026年6月18日