Photosynth inc.4379
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中社外董事2名，社外比例40%）、监事3名（全体为社外监事）构成。未设置指名委员会和报酬委员会。当事业年度董事会共召开19次，全体董事出席率100%。设立了直属于代表董事的风险管理委员会，由2名内部审计负责人对全部门及子公司实施内部审计。
风险管理
设立直属于代表取缔役的风险管理委员会，基于风险管理规程构建全公司范围的风险管理体制。在信息安全方面，公司总部、大阪、福冈及物流据点均已取得ISMS国际标准「JIS Q 27001：2023（ISO/IEC 27001：2022）」认证。子公司管理方面，依据关联公司管理规程适时掌握其财务状况与经营状况，并实施内部审计。
股东回报
自创立以来持续无分红。2026年12月期同样预计年度股息为0日元（无修正）。公司将对可持续增长和业务扩张的积极投资定位为对股东的最大利益回报，目前分红实施的可能性及时间尚未确定。根据公司章程，可灵活实施自有股份回购。
分红政策
自创立以来未曾实施分红。2026年12月期年度股息预测为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。今后将结合内部留存的充实状况及经营环境，研究利益回报措施，但目前分红实施的可能性及时间尚未确定。内部留存计划用于设备投资、人才招聘、研发等方面。基本方针为每年一次的期末分红，根据公司章程也可实施中期分红。
ESG
以「用互联互通的制造为未来嵌入感动体验」为使命，将通过无人化・省人化解决社会课题定位为可持续发展的核心。在人力资本方面，实施弹性工作制・裁量劳动制、推进育儿休假、开展分职级培训等，推动多元化人才的活用。在环境方面，推进选择环境负荷较小的制造合作方及采用相应产品包装等举措，但目前尚未设定具体的指标与目标。
最近更新: 2026年3月27日