MATSUMOTO YUSHI-SEIYAKU CO.,LTD.4365
治理
采用监事会制度，由7名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。董事任期为1年，每月召开一次定期董事会，全体董事在13次会议中出席13次，保持较高的出席率。
风险管理
根据《风险管理规程》,管理部对集团整体的共通风险进行统一管理。设立以代表取缔役社长为本部长的对策本部,并与公害对策委员会协作,建立起涵盖环境风险的集团横向风险管理体制。
股东回报
以期末年度分红一次为原则，2026年3月期每股分红450日元（分红总额1,305百万日元），派息率16.2%。较上期增加50日元。2027年3月期分红预测目前尚未确定。已实施少额自有股份回购（本期2百万日元）。
分红政策
以根据业绩增长扩大股东利益作为利润分配的基本方针，实施剩余利润分红（期末年度分红一次）。2026年3月期每股分红450日元（分红总额1,305百万日元），派息率16.2%，净资产分红率1.5%。2027年3月期的分红预测目前尚未确定。内部留存用于强化企业体质和未来业务拓展。
ESG
环境领域由ISO14001认证及公害对策委员会主导，在人力资本方面，女性员工比例为12.0%（2030年目标为15.0%以上），男性员工育儿假取得率为85.7%（目标为40.0%以上）。关于气候变化相关风险与机遇的量化信息披露，公司正参照TCFD等框架进行筹备。
最近更新: 2026年6月22日