DENTSU GROUP INC.

随着EMEA及Americas商誉减值损失396,074百万日元的计提，个别财务报表中计提了关联公司股份评估损失286,714百万日元・坏账准备金171,858百万日元，导致公司单体出现资不抵债，对持续经营假设产生重大疑虑。虽判断从集团整体资金周转及多样化融资手段来看不存在事业持续性的担忧，但基于中期经营计划对不振业务的重新审视及经营基础重构以实现资产负债表健全化已成为当务之急。此外，因2026年1月实施的固定资产转让，预计将在下一事业年度计提固定资产出售收益270亿日元。

随着媒体平台等巨型企业的崛起，以及科技公司・咨询公司对AI等领域的巨额投资，行业内外的竞争环境日趋激烈，存在本公司集团相对地位下降的风险。现有客户维系及新客户获取受到影响，可能导致战略目标・财务目标未能达成、市场份额流失、赞助权・转播权・内容价值下降，以及财务上的损失。在2025〜2027年中期经营计划中，公司将恢复竞争优势与盈利能力作为目标，正致力于事业战略聚焦、经营基础重构及不振业务的重新审视。

若2024年1月引入的“One dentsu运营模式”所推动的组织变革未能按预期推进，可能对业绩产生不利影响。此外，若结构改革无法跟上事业环境的快速变化，则存在内部控制脆弱化及管理体制不完善显性化的风险。公司正在推进向简化的组织架构转型，以实现决策迅速化、责任明确化及权限下放，但其执行风险仍是持续性的课题。

由于业务开展过程中频繁接收客户未公开信息的业务特性，若发生信息泄露或遭受外部网络攻击・内部人员导致的重大业务系统・数据的保密性・完整性・可用性受到威胁的情况，则存在引发运营、监管、财务及声誉方面重大问题的风险。公司已设立整合国内外网络安全部门的集团安全职能，持续评估不断演变的威胁的严重程度，同时通过取得信息安全管理体系国际标准认证加以应对。

在利用个人数据提供营销服务的过程中，若因个人信息保护法或欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）等法律法规的修订而对数据利用施加限制，则部分服务的提供可能变得困难。此外，若发生个人信息泄露事故，则存在损害信誉并对业绩产生不利影响的风险。公司已制定集团统一的“全球数据保护原则”，建立了能够迅速应对各国法律法规修订的体制。

对于倡导“以人为本”的本公司集团而言，特别是在人才流动性较高的海外市场，若无法充分获取及留住所需人才，则可能难以向客户提供高水平的服务，从而对业绩产生不利影响。公司每年实施“People Discussion”，将人才情况可视化并讨论应对课题，同时通过在招聘业务中运用技术及设立高级职位招聘专门团队来推进招聘效率化。公司将“dentsu Leadership Attributes”设定为人才管理的核心支柱，并持续投资于领导力培养。

若发生因故意或过失疏忽导致的违反法律法规・公司方针的行为，则存在导致信誉下降及企业价值严重受损的风险。因东京2020年奥运会・残奥会相关事件而设立的“dentsu Japan改革委员会”下属的17项措施已于2024年12月全部完成，自2025年1月起，公司正以“意识行为改革项目”的形式推进将诚信优先的组织文化落地扎根，并全面贯彻高标准的合规要求。

若因负面媒体报道、社交媒体上的丑闻、公关失误等导致品牌形象受损，则可能连锁引发客户信任丧失・收益下降・员工积极性降低・离职率上升・新员工招聘困难等一系列不利影响。此为2025年风险登记册更新中新识别的风险，公司已开始研究其影响及应对措施。

广告・营销支出容易随经济走势而增减，地缘政治风险的显性化及通胀再度抬头的担忧等全球经济的不确定性将直接影响本公司集团的业绩。此外，若无法妥善应对生成式AI应用及数字化转型等客户需求的高度化・复杂化，则可能对中长期事业增长产生不利影响。集团整体正在推进强化利用数据・技术设计客户体验服务的能力。

在为实现“One dentsu运营模式”而加强业务运营与企业级技术的过程中，若无法对适当的技术解决方案进行投资，或未能在集团层面妥善实施IT管理，则可能对业务管理及事业增长产生不利影响。公司正致力于通过对IT基础设施的投资及扩展，实现敏捷且富有灵活性的组织，但在全球范围内进行整合与实施仍伴随相应的执行风险。