uSonar Co., Ltd.
431A・东证Growth・信息通信业
uSonar Co., Ltd.
431A・东证Growth・信息通信业
uSonar Co., Ltd.431A
治理
设立监事等委员会的公司。董事会由12名董事组成（其中社外董事6名，社外比例50%），并设有任意性质的报酬委员会（社外董事占多数）。会计审计机构为EY新日本有限责任监查法人。
风险管理
由代表董事会长担任委员长的合规・风险管理委员会每季度召开一次，全面梳理和评估包括可持续发展相关风险在内的各类风险，并向董事会汇报。内部审计室（隶属代表董事会长直辖）定期对各部门进行审计，内部控制委员会每半年召开一次。在信息安全方面，公司已取得ISO27001认证。
股东回报
2025年12月期及2026年12月期年度分红均为0日元（不派息）。优先确保内部留存以增强财务体质及扩大业务。分红实施的可能性及时期尚未确定。
分红政策
2025年12月期年度分红为0日元（第2季度末0日元・期末0日元）。2026年12月期预期年度分红同样为0日元（第2季度末0日元・期末0日元）。公司优先确保内部留存以增强财务体质及扩大业务，目前分红实施的可能性及其实施时期尚未确定。未来方针为实施稳定且持续的利润分配，原则上以每年一次的期末分红为基本形式。公司章程规定，盈余分配等事项可由董事会决议决定。
ESG
确定D&I推进・环境问题应对・管理体制建设为重要可持续发展事项。在人力资本方面，女性产假育儿假复岗率达100%，设有育儿费用补助及办公室内儿童活动区，并获得健康经营优良法人2026（大规模法人部门）认定。披露管理岗位女性占比7.7%、男女薪酬差异68.8%、离职率9.8%（目标约为5%）。公司表明将致力于应对气候变化及削减温室气体排放，但尚未设定量化目标。
最近更新: 2026年3月25日