Ray Corporation4317
治理
设有监事会的公司。董事会由5名成员构成（其中社外董事1名，社外比例20%），每年召开14次会议。设有执行董事制度及经营会议，以加快决策速度。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
在董事会决议选任的委员长领导下，设立由常勤董事、执行董事等组成的“RAY集团风险管理委员会”，原则上每月召开一次会议。构建统筹管理集团整体风险的体制，重要事项适时向董事会、经营会议报告。针对法律风险配置法务专员，并与律师事务所签订顾问合同。
股东回报
令和9年2月期的年度预期分红为每股15日元（第2季度末0日元‧期末15日元）。相较于上一期实际的年度20日元（期末20日元）有所减少。作为后续事项，因限制性股票报酬目的处置了自有股份57,686股（每股515日元）。
分红政策
以根据业绩进行适当利润分配为方针，原则上每年进行一次期末分红。令和8年2月期实际为年度20日元（期末20日元）。令和9年2月期预期为年度15日元（第2季度末0日元‧期末15日元）。分红预期未作变更。
ESG
公司将人力资本定位为最重要课题，推进多元人才确保、工作方式改革及骚扰对策。就录用人员中女性比例目标（令和8年3月前达到30%以上）而言，实绩为37.9%，已达成目标。男女平均连续工作年数差异方面，目标为3.2年以下，实绩为4年，未达成目标。自2019年起赞助可持续品牌国际会议，并致力于实现可持续性活动。
最近更新: 2026年5月29日