Prestige International Inc.4290
治理
作为设置监事会的公司，由7名董事（其中社外董事3名，女性占比42.9%）及4名监事（其中社外监事2名）构成。全体社外董事及监事均已作为东证独立董事进行申报。设置了指名薪酬委员会（任意），以确保指名与薪酬决策的透明性・客观性。
风险管理
公司设立了作为代表取缔役咨询机构的风险・合规委员会和信息安全委员会，健全了集团整体的风险管理・合规体制。在信息安全方面，持续取得ISO/IEC 27001认证及TISAX认证，并设立了网络安全对策组织（CCoE）。
股东回报
2026年3月期实施每股年度分红26日元（较上期增加2日元），分红率为55.4%。实施回购自有股份1,471百万日元。2027年3月期计划每股分红28日元（中期14日元・期末14日元），预计分红率为59.2%。重新引入股东优待制度。
分红政策
以合并基础的利润水平及现金流状况为依据，基本方针为每年实施中期分红及期末分红共两次。根据中期经营计划持续增加分红，2027年3月期计划每股分红28日元（分红率59.2%）。此外，重新引入股东优待制度，扩大对投资者的回馈。
ESG
公司支持TCFD倡议，以2030年前CO2排放量削减50%、2050年净零排放为目标，推进可再生能源导入（离场型企业PPA等）及EV切换。在人力资本方面，将女性管理岗位比例50%（2027年3月期目标）、连续5年获得健康经营优良法人认证等多元化推进与地区就业创造定位为经营的根本。
最近更新: 2026年6月22日