CL HOLDINGS Inc.4286
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事（其中3名为外部董事）、4名监事（其中3名为外部监事）组成。作为董事会的任意咨询机构，设置了提名・报酬咨询委员会以及合规・治理委员会，并引入执行董事制度，以实现决策的快速化和监督职能的强化。
风险管理
通过每周一次的控股公司例会、每两周一次的HD经营会议以及每月一次的董事会来认知和评估业务风险。定期召开以外部董事为主的合规与治理委员会，并依据ISO综合管理手册建立了完善的质量管理体制。
股东回报
2025年12月期的年度分红为每股18.00日元（期末一次性派发）。2026年12月期预期为每股31.00日元（期末一次性派发），计划大幅增加分红。以合并分红比例30％以上为基准方针。
分红政策
采用合并分红比例主义，以合并分红比例30％以上为基准，根据业绩状况实施分红。实行中期与期末年2次分红体制（基准日：6月30日、12月31日）。2025年12月期实绩为每股18.00日元（期末一次性派发，分红总额193,206千日元）。2026年12月期预期为每股31.00日元（期末一次性派发）。
ESG
制定《CL控股可持续发展方针》，设立主管执行董事及SDGs推进委员会。将人力资本强化定位为中期战略的重点领域，推进DE&I（多元化、公平与包容）、理念教育及多样化工作方式的建设。管理层女性占比方面，相对于2030年度20.0％的目标，本期实际达到21.7％，超额完成目标。
最近更新: 2026年3月27日