HOSOYA PYRO-ENGINEERING CO.,LTD.4274
治理
设有监事会的公司。设置社外董事1名（注册会计师・税务师）及社外监事2名，通过每月1次的董事会与每季度1次的监事会，确保经营的透明性与监督职能。未设置指名委员会・薪酬委员会。
风险管理
公司已依据《经营危机管理规程》构建风险管理体制，由内部控制评估小组（负责人：总务部长，成员4名）定期审核风险管理体制的有效性。发生重大事态时，将立即召集对策本部，建立以最大限度减少损失为目标的应对体制。
股东回报
2026年3月期实施每股15日元的期末分红（分红总额60百万日元，分红比例28.1%）。2027年3月期预期为每股13日元，预计进一步减少分红。未实施自有股份回购。
分红政策
以每年一次期末分红为基本方针。2026年3月期实绩为每股15日元（分红总额60百万日元，分红比例28.1%）。较2025年3月期的17日元有所减少。2027年3月期预期为每股13日元，预计将进一步下调。
ESG
重视人力资本，设定女性管理者比例30%的目标（实际为20%）、火药类处理保安责任者资格100%取得的目标（实际为87%）。在环境方面，推进节能设备更新、废弃物削减及向环境负荷降低型材料的转换，同时完善育儿・护理兼顾支援制度。
最近更新: 2026年6月25日