业务内容
株式会社Hybrid Technologies是一家以日本IT人才短缺为背景，活用越南IT人才推进客户DX（数字化转型）的软件开发企业。作为“混合型服务（单一部门）”，公司提供从事业战略、UX/UI设计、开发、维护运营到增长黑客（Growth Hack）的一系列DX支援工程的一站式服务。
主要客户为日本企业，其中Airtrip集团占销售收入的26.7%，为最大客户。集团旗下6家公司（国内5家＋越南子公司）构建了各工程专业化分工的体制，2025年10月将越南本地IT企业NGSC公司纳入合并子公司范围，正式开始在越南国内市场展开业务。
商业模式
营业收入约84%（2025年9月期）来自存量服务，该业务基于准委任合同・人才派遣合同，向客户项目提供人员服务，并根据开工量持续获得收益的存量型模式。其余部分由流量服务（承揽合同）构成。越南子公司负责开发实施，日本法人负责上游流程・客户洽谈・货款回收，通过三方合同结构实现成本竞争力与质量管理的兼顾。
企业优势
截至2025年9月末，公司在越南国内的招聘候选人名单中拥有开发经验者34,000人以上、新毕业人才3,300人以上。2021年12月在东证Mothers上市一事被越南国内媒体报道，知名度得以提升。加之高水平的员工福利待遇，公司实现了能够灵活响应客户需求的招聘体制。
事业战略咨询（混合型商业咨询）、UX/UI设计（Wur）、标准化开发（Dokodoa）、IT人才派遣（混合型技术代理）等6家公司分别专精于各个工序。2025年8月将混合型商业咨询纳入子公司后，覆盖到需求定义之前的IT咨询阶段的一体化体制得以完成。
存量服务占营业收入的比例依然保持高水平，从2022年3月期的94%降至2025年3月期的84%。基于准委任・派遣合同的持续计费模式，确保了现金流的稳定性。2025年3月期末存量服务件数为59件（较上一期增加4件）。
ENVALITH 视角
业绩趋势
过去4期的销售收入从2,408百万日元→2,906百万日元→3,135百万日元→3,025百万日元，呈横盘走势，营业利润则从288百万日元→257百万日元→108百万日元→29百万日元，连续4期急速放缓。2026年9月期中间期由于NGSC公司・MCP35公司（Groove System公司）纳入合并范围，销售收入达到3,200百万日元（同比增长105.0%），营业利润为124百万日元（同比增长345.9%），呈现急速回升。
从外部因素来看，企业DX投资意愿的扩大成为推动力，同时岘港据点关闭所带来的业绩下拉因素趋于收敛，也对此有所贡献。但金融费用大幅增至62百万日元（上年同期为16百万日元），伴随借款增加而上升的利息负担部分抵消了盈利能力的改善。
成长战略
以并购为主导扩大开发・海外・人才三大领域，并通过生成式AI应用推进事业效率化
将在越南开展综合性IT支援业务的NGSC公司纳入合并范围，正式启动面向越南国内客户的ERP等核心系统的开发・导入・运营支援业务。当中期已确认销售收入1,463百万日元、部门利润220百万日元，正逐步发挥新的收益支柱作用。
于2026年1月16日收购MCP35公司（100%），使核心子公司Groove System公司成为孙公司。推动以大型SIer为中心的客户基础的活用，以及工程师相互供给与招聘培养体制的强化。
当中期人才领域销售收入急速扩大至581百万日元（上年同期为131百万日元）。相对于收购对价195百万日元，收购成本分配尚处于暂定处理阶段。
根据2026年1月15日董事会决议，将原有的单一部门「混合型服务」重组为「开发领域・日本事业」「开发领域・海外事业」「人才领域」三个部门。已开始运用与各服务特性相匹配的KPI设定及成长举措企划推进体制。
推进在开发事业及管理业务中适当导入并验证生成式AI技术，以谋求事业效率化。目标是超越单纯的效率化，向商业模式的根本性变革转型。当中期已有相关进展报告，但具体量化效果尚未披露。
作为往年业绩停滞主因的岘港开发据点关闭以及向其他据点转移所产生的额外成本，已在上一期末前收敛。当中期开发领域・日本事业销售收入为1,160百万日元（上年同期为1,431百万日元），虽有所减少，但部门利润确保在162百万日元（上年同期253百万日元）。
最近更新: 2026年7月17日