Daiki Axis Co.,Ltd.4245
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由共13名成员组成（社外董事7名：社外董事4名+身兼监事等委员的社外董事3名）。设置了任意的指名・薏酬委员会（委员长由社外董事担任），以确保治理的透明性・客观性。
风险管理
由董事会直属的“综合风险对策委员会”（代表取缔役社长任委员长，原则上每年召开4次）统筹管理集团整体的风险管理与合规事务。针对可持续发展相关风险，公司已建立与可持续发展委员会协作进行识别与筛选的体制。
股东回报
每年派息两次（中期、期末各12日元，全年24日元）持续进行。2026年12月期第1季度末未实施派息（预计在第2季度末派发中期股息12日元）。2025年12月期全年实绩为每股24日元（股息总额164百万日元）。未记载自有股份回购及股东优待。
分红政策
2025年12月期的年度股息为每股24日元（中期12日元・期末12日元，股息总额164百万日元）。2026年12月期预期同样为全年24日元（中期12日元・期末12日元），与最近公布的股息预期相比无修正。第1季度末不实施派息。
ESG
以「以技术与创意解决全球环境问题」为宗旨，2023年8月成立的可持续发展委员会推进TCFD应对及重要性议题管理。在人力资本方面，男性育儿假取得率达53.9%（超过30%的目标），有给休假取得率达49.9%（接近50%的目标）。女性管理层比例为3.2%，低于5.0%的目标，但公司仍持续强化下一代领导者培养体系。
最近更新: 2026年3月26日