NICHIBAN CO., LTD.4218
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事组成（其中社外董事4名，社外比例50%），监事会由3名监事组成（其中社外监事2名）。设有提名·薪酬委员会（由独立社外董事担任委员长并占多数）及可持续发展委员会，同时引入了执行董事制度。
风险管理
公司依据《风险管理规则》构建了全公司统一的风险管理体制,并通过《公司内部标准》完善了合规及业务规则。内部审计室（4名）定期实施审计,在发生大规模灾害时,依据BCP（业务连续性计划）设立应急对策总部,建立了相应的应对体制。
股东回报
以合并口径配当比率30～40%为目标，实行与业绩联动的分红政策，2026年3月期每股分红为40日元（分红总额807百万日元，分红比率49.3%）。2027年3月期计划维持每股40日元。本期实施了342百万日元的自有股份回购。
分红政策
以合并口径配当比率30～40%为目标，基本方针为与业绩联动的分红政策，实行稳定分红。每年实施一次期末分红（不进行中期分红）。2026年3月期每股分红为40日元（分红总额807百万日元，分红比率49.3%）。2027年3月期计划维持每股40日元。
ESG
公司将应对气候变化列为最重要的重大议题（materiality），并依据TCFD建议进行信息披露。在人力资本经营方面，以推进DE&I、自主性人才培养、提升健康与敬业度为核心，目标是到2026年度将女性管理人员比例提升至15%（2025年度实际为14.1%）。
最近更新: 2026年6月23日