TENDA CO., Ltd.4198
治理
有报提出日现为设监事会公司（董事7名・社外董事2名）。以2025年8月28日召开的第30期定期股东大会通过为条件，预定转为设监察等委员会公司（董事8名・社外董事3名）。转型后将设置委员半数以上为独立社外董事的任意性提名・薪酬委员会，以强化公司治理并加快决策速度。会计审计人为EY新日本有限责任监查法人。
风险管理
公司依据《风险管理方针》及《风险管理规程》设立风险管理委员会（委员长：代表取缔役社长），负责全公司风险的识别、评估及应对措施制定。各事业部门运用PDCA循环开展工作，内部审计室对相关体制进行审计，同时可持续发展相关风险也在同一规程下进行统一管理。
股东回报
2026年5月期末期股息为每股22日元（同比减少5日元，纪念股息取消），股息总额146百万日元，股息支付率767.7%。2027年5月期同样计划派发每股22日元。回购自有股份规模较小（28千日元）。
分红政策
以期末股息（每年一次）为基本方针，结合合并业绩情况派发股息。2026年5月期末期股息为每股22日元（上期为普通股息22日元加纪念股息5日元，合计27日元），股息总额146百万日元，股息支付率767.7%，净资产股息率5.5%。2027年5月期同样计划派发每股22日元的期末股息。
ESG
以人力资本为核心推进ESG。公司已完善DE&I推进・健康经营（获得2025年度健康经营优良法人大规模法人部门认定）・远程・弹性工作制度，实现女性管理层比例15.0%、体检受检率100%、压力测试受检率88.2%（2024年度业绩）。可持续性风险与公司治理体制由同一风险管理委员会统一管理，目前尚未披露有关气候变化的个别量化目标及指标。
最近更新: 2025年8月27日