Fabrica Holdings Co., Ltd.4193
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（全员为外部监事）构成。采用执行董事制度，力求实现经营监督与业务执行的分离。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
以代表董事为委员长的合规・风险委员会每季度召开一次，负责风险的识别、评估与管理。内部审计室（2名）对风险管理体制的适当性和有效性进行验证，重要事项由董事会决定，相关体制已建立完善。
股东回报
从2027年3月期起，以累进分红（原则上不减少分红）为基本方针，以合并派息率30%为目标推进增加分红。本期年度分红为每股38日元（中期19日元・期末19日元，分红总额200百万日元）。下期计划为40日元（较上期+2日元），预计将实现连续6期增加分红。库存股回购方针为综合考虑资本效率提升等因素，灵活实施。
分红政策
从2027年3月期起，以原则上不减少分红的累进分红为基本方针，以合并派息率30%为目标，根据业绩增长推进增加分红。本期（2026年3月期）年度分红为每股38日元（中期19日元已实施、期末19日元预计），分红总额200百万日元，合并派息率30.6%。下期（2027年3月期）计划中期・期末各20日元，年度合计40日元（较上期+2日元），预计将实现连续6期增加分红。关于库存股回购，为灵活应对资本效率提升及经营环境变化，将在综合考虑股价水平等因素后灵活实施。本期已实施库存股回购支出499百万日元。
ESG
通过合规・风险委员会构建气候变化风险管理体制。在人才方面，以增加女性管理人员为目标，推进包括AI・DX人才的多元化人才确保及自主技能提升支持。可持续发展相关的量化指标・目标目前尚未设定。
最近更新: 2026年6月25日