G-NEXT Inc.4179
治理
董事会由5名董事（其中2名为外部董事）组成，为设有监事会的公司。监事会由全部3名外部监事组成，除每月一次的定期董事会外，还设有每周一次的经营会议，构建了快速决策与监督体制。
风险管理
以代表董事为风险管理最高负责人，在董事会、经营会议、风险管理委员会中开展风险的排查、识别、评估及应对措施的研讨。已建立内部举报制度、投诉台账及内部审计体制，并对重大风险实施持续监控。
股东回报
2026年3月期继续无股息分配（年度股息为0日元）。2027年3月期预期同样无股息分配。在持续经营假设存在重大疑虑的情况下，优先充实内部留存。未提及自购股份。已计提股东优待准备金（13,134千日元），表明存在股东优待制度。
分红政策
2025年3月期与2026年3月期年度股息均为0日元。2027年3月期预期也为0日元。财报中未详细说明股息政策，但在持续经营假设存在重大疑虑的情况下持续无股息分配，可判断为当前优先充实内部留存的方针。
ESG
以经营会议为中心管理可持续发展课题，重要事项向董事会报告的体制已建立。重视对人力资本的投资，实施推进远程办公、技能提升补助、扩充育儌假等举措。披露女性员工比例约30%、女性高管比例约33%的实绩，并致力于健康经营（定期体检受检率100%、提高年假使用率）。
最近更新: 2026年6月25日