Sharing Innovations Inc.

由于少子高龄化导致劳动人口减少以及理工科人才短缺，预计中长期内招聘具备技术专业性的工程师将变得困难。若招聘计划未达成或因离职导致技术人员大幅减少，将直接影响业绩。作为应对措施，公司通过员工调查使员工状态可视化，并充实公司内部教育制度。

在处理App用户的个人信息及客户企业机密信息的过程中，若发生泄露或不当使用，可能引发损害赔偿请求及企业形象受损，对事业活动、财务状况及业绩造成重大影响。公司已取得ISO/IEC 27001:2022认证，并致力于通过基于风险的方法强化信息管理体制。

若因人为失误、通信故障、计算机病毒、自然灾害等原因发生系统故障，可能导致通过互联网提供服务受阻，从而对业绩及财务状况造成影响。除定期备份及运行监控外，公司还制定了业务连续性计划（BCP）相关规定，完善事业持续体制。

若优秀人才的确保、留任及培养未能按计划推进，或出现人才向外流失的情况，可能成为竞争力下降及事业规模扩大的制约因素，从而对业绩及财务状况造成影响。公司除积极开展招聘活动外，还充实了公司内部制度和教育制度，并利用员工调查采取防止离职的措施。

若在互联网业务快速技术革新方面应对滞后，可能导致竞争力下降。此外，新技术及新服务开发所需的大量支出可能对财务状况及业绩造成影响，与上年相比，其发生可能性已由“小”上调为“中”。公司在持续培养及确保优秀人才的同时，推进对新技术的应对。

在受托开发业务中，若发生超出预期的额外成本，或因交付延迟、系统缺陷而产生损害赔偿，可能导致项目盈利能力恶化并招致社会信用下降。与上年相比，其发生可能性已由“大”改善为“中”，公司通过规范接单规则、加强项目管理以及与客户充分事前沟通加以应对。

由于云集成服务的大部分业务专注于Salesforce，salesforce.com公司经营战略的变化、市场萎缩以及与Salesforce Japan公司关系恶化，均会直接影响本集团的财务状况及经营业绩。公司通过推进数据云及AI相关资格的取得，并加强先行案例的接单活动，努力维持相关合作关系。

作为母公司的Orchestra Holdings株式会社持有本公司已发行股份总数半数以上，对股东大会的普通决议及特别决议拥有决定权及否决权，因此存在与一般股东之间产生利益冲突的风险。此外，与母公司集团之间的业务委托交易中的利益冲突也令人担忧。公司通过设置2名独立外部董事及2名独立外部监事，并依据《关联方交易管理规定》建立董事会审批流程加以应对。

若违反劳动者派遣法，存在被停止事业或吊销许可的风险；若违反《提高中小受托事业者交易适当化相关法律》（保护中小受托事业者），可能受到公正交易委员会的劝告或罚款处罚。法律法规的修订或解释变更也可能对业绩及财务状况造成影响。公司在企业管理本部制定了合规规定，并完善了内部举报制度加以应对。

占卜服务中的优良误认表示将违反《消费者合同法》及《景品表示法》，存在退款义务、课征金及采取措施命令的风险。若违反《个人信息保护法》，可能引发包括有期徒刑的刑事处罚、民事损害赔偿以及信用下降。公司通过内部审计定期确认法律法规遵守情况，并对使用条款进行审查修订。