Appirits Inc.4174
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中3名为外部董事，外部比例60%）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。引入执行董事制度，通过每周召开的执行董事会实现快速决策。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险合规管理委员会，每季度召开一次会议。该委员会统一管理市场、信息安全、劳务等全公司性风险，重要事项向取缔役会报告。外部律师也参与其中，接受监督与建议，同时还建立了内部举报制度。
股东回报
2027年1月期的年度分红预期为每股29.00日元（中期14.50日元＋期末14.50日元），较上期实际的28.00日元增加1.00日元。将继续与库存股回购（持有115,562千日元）相结合的股东回报措施。业绩预期无变化。
分红政策
以30%的分红比例为目标，在反映各期业绩的同时，综合考虑股东权益与盈利环境后决定分红。致力于实现稳定且反映业绩的持续增配。经董事会决议实施盈余分配。2027年1月期预计中期14.50日元・期末14.50日元，全年合计29.00日元（较上期增加1.00日元）。
ESG
从ESG视角推进可持续经营。在人才培养方面，重视「共创・共学」「人才培养」「生产力提升」三大要素，完善了远程办公、弹性工作制、育儿休假等多样化的工作制度。已实现管理岗位女性比例25.9%、男性育儿休假取得率100%的目标。目前尚未设定量化的可持续发展目标。
最近更新: 2026年4月28日