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Yappli,Inc.

4168东证Growth信息通信业

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业务内容

雅普利股份有限公司(Yappli, Inc.)以“让数字化变得简单,让社会更加富足”为使命,以无需编程的无代码技术为核心,支持企业的数字化转型(DX)。主力产品「Yappli」是一款将支持iOS、Android的原生App开发、运营、分析集于一体的云端平台,围绕营销领域(面向顾客的官方App)、HR领域(面向员工的企业内部App)、BtoB领域(面向合作伙伴的门户网站)三大方向展开业务。

公司于2025年5月推出网页构建平台「Yappli WebX」,2025年11月通过收购子公司进入LINE迷你App市场,2026年2月新增「Yappli MobileOrder」「Yappli MiniApp」,正推动向整合App、网页与LINE的数字体验平台(DXP)演进。主要客户为以服饰、零售、餐饮、制造业为中心的日本国内大型企业。

商业模式

营业收入由「平台收入(月度使用费等库存收益)」和「专业服务收入(初期制作、成长支持等流量收益)」构成。2025年12月期的月度使用费占比高达82%,以签约应用数939件、月度解约率0.92%(最近12个月平均值)、单个应用平均月度使用费460千日元这三项指标为核心,通过新客户获取以及追加销售和交叉销售,形成收益持续累积增长的结构。

企业优势

自2013年创业以来,公司累计投入10年以上时间开发无代码原生应用平台,持续进行功能扩充、UI/UX提升及专利获取。累计应用下载数于2024年6月突破2亿,以大企业为主的939件合同业绩及低解约率,成为其相较竞争对手优势的证明。

2025年12月期的月度使用费占比为82%(较2021年12月期的77%持续上升)。签约应用数量从2021年12月期的639件增长至2025年12月期的939件,五年间增长47%,存量收益的持续累积结构形成了稳定的收益基础。营业利润率达到14.6%。

在主力产品「Yappli」基础上,公司于2025年5月推出「Yappli WebX」,2025年11月通过子公司化进入LINE小程序(LINE迷你应用)领域,并于2026年2月陆续推出「Yappli MobileOrder」「Yappli MiniApp」。「Yappli CRM」作为跨产品的数据基础发挥作用,构建了通过交叉销售、追加销售提升客户生命周期价值(LTV)的体系。

ENVALITH 视角

2026年12月期第1季度录得销售额1,707百万日元、营业利润396百万日元、营业利润率23.2%。相对于全年预期(销售额6,800百万日元、营业利润1,000百万日元),销售进度率为25.1%,营业利润进度率为39.7%,即便考虑季节性因素,起步阶段的表现仍处于高水平。

由于是合并首年,无法进行同比比较,但相较于2025年12月期全年度营业利润率14.6%,已大幅改善,盈利能力提升的趋势十分明显。

由于采用单一部门披露方式,Yappli WebX、Yappli MiniApp、Yappli MobileOrder等新产品群对销售额和利润的贡献程度未予披露,投资者仍存在不透明感。在新产品开发与销售成本先行投入的阶段,当前的高营业利润率能否维持是关注要点。

从外部因素看,企业的数字化转型(DX)投资保持稳定推进构成利好,但物价上涨及人工成本高企也存在导致客户企业IT预算被压缩的风险。

公司宣布将2026年12月期的全年股息预期从13.00日元上调至15.00日元(第二季度末7.50日元、期末7.50日元)。在实现盈利转正后明确将利润增长回馈股东的态度值得肯定。

另一方面,在以多产品化拓展及运用并购作为成长战略支柱的背景下,增派股息与成长投资能否兼顾可持续,仍需从自由现金流创造能力的角度持续验证。

成长战略

通过DXP进化、多产品拓展及并购活用,扩大客户LTV与市场份额

配备AI设计辅助功能的无代码Web构建与运营系统「Yappli WebX」于2025年5月开始提供服务。无需专业知识即可实现Web构建,通过向现有App客户交叉销售及获取新客户,力争提升ARPU。

2026年2月发布支持LINE小程序管理与运营的「Yappli MiniApp」。通过提升App、Web、LINE小程序等企业主要数字触点一体化管理的DXP价值,强化在近年持续扩大的LINE小程序市场中的业务基础。

2025年11月将Yappli Food Connect株式会社(原Choose Monster株式会社)纳入子公司,并将移动订餐服务「Yappli MobileOrder」加入产品阵容。旨在强化LINE小程序市场的业务基础,并将客户基础拓展至餐饮及零售领域。

经2026年2月董事会决议及3月定期股东大会批准,面向董事及员工引入限制性股票报酬制度。2026年5月8日向3名董事及30名员工处分合计90,632股(每股717日元),以推动提升企业价值的激励机制,并促进与股东的价值共享。

将2026年12月期的年度分红预测由原来的13.00日元上调至15.00日元(第二季度末7.50日元、期末7.50日元)。明确表明扭亏为盈后将利润增长回馈股东的态度,深化与投资者的价值共享。

最近更新: 2026年7月17日