OVERLAP Holdings, Inc.
414A・东证Growth・信息通信业
OVERLAP Holdings, Inc.
414A・东证Growth・信息通信业
OVERLAP Holdings, Inc.414A
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由6名董事组成（非监察等委员的董事3名，均为内部董事；作为监察等委员的董事3名，均为外部董事）。外部董事比例为50%。设有任意性的提名薅酬咨询委员会，由独立外部董事担任委员长。本事业年度董事会共召开10次，全体董事均全数出席（除中途辞任的横山淳外）。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，设立由代表取缔役社长担任委员长的风险与合规委员会，每季度召开一次会议。在该规程下对包括可持续发展相关风险的所有风险进行统一管理，力求风险的识别、降低与事先防范。同时制定了《信息安全管理规程》，并完善了内部举报制度（设有公司内部、监察等委员及公司外部三个举报窗口）。
股东回报
以配当比率40%为目标，基本方针为稳定分红。2026年8月期年度分红预期为每股44.00日元（较上期的36.20日元增加）。未提及自有股份回购的相关记载。
分红政策
在确保为未来事业拓展及经营体质强化留存内部保留资金的同时，以持续实施稳定分红为基本方针，并以配当比率40%为目标进行分红。2026年8月期的年度分红预期为每股44.00日元（期末一次性分红）。2025年8月期的实绩为每股36.20日元（合计724百万日元）。
ESG
可持续发展相关风险与机遇根据风险管理规定，由董事会及风险与合规委员会进行统一管理。公司将人才招聘与留用列为最重要课题，推动多元化招聘、分层级培训、远程办公、弹性工作时间等灵活工作方式。由于组织正处于扩大阶段，目前尚未设定定量指标与目标。
最近更新: 2025年11月25日