SANWAYUKA INDUSTRY CORPORATION4125
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由6名董事（其中监察等委员3名、社外董事2名）组成。董事会、执行董事会、经营会议、合规委员会、风险管理委员会相互协作，并由有限责任栌监查法人实施会计审计。
风险管理
以风险管理规程和风险管理委员会（每季度召开一次以上）为核心，统一管理经营风险。将事故、灾害、违反合规、市场需求变化列为主要风险，并建立了ISO活动及与外部专家协作的体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，每年实施一次期末分红。2026年3月期期末分红为每股50日元（较上期增加7日元，合计216百万日元，分红比率20.1%）。2027年3月期预计每股期末分红同样为50日元。
分红政策
综合考虑今后的事业发展及财务体质的充实等因素，坚持持续实施稳定分红的方针。剩余金分红原则上以每年3月31日为基准日，每年实施一次期末分红，由董事会决议决定。根据公司章程，也可实施中期分红。近期实绩：2024年3月期每股40日元，2025年3月期每股43日元，2026年3月期每股50日元。2027年3月期预计每股50日元。
ESG
以“创造环境需求”为主题,将通过废弃物再利用・回收业务为循环型社会・脱碳社会做出贡献定位为重要议题的核心。以2030年度Scope1・2温室气体排放量较2021年度削减48%、2050年度实质净零为目标,并引入内部碳定价制度。在人力资本方面,提出2027年度带薪休假使用率70%以上、月平均加班时间22小时以内、留任率95%以上的目标,同时推进女性活跃发展及健康经营等举措。
最近更新: 2026年6月19日