Orion Breweries, Ltd.409A
治理
作为设置监事会的公司，董事会由7名董事组成（其中社外董事6名），社外比例约为86%。通过执行董事制度实现监督与执行的分离，并设置了任意性质的指名委员会和报酬委员会，以确保治理的透明性。
风险管理
由代表取缔役社长担任委员长的风险管理・合规委员会每季度召开一次会议，对法务、财务、信息安全、质量、环境、供应链、灾害等风险进行全面管理。监事及内部审计室长以独立立场对风险的识别、评估及应对措施制定流程进行监督。
股东回报
2026年3月期年度每股分红为44日元（分红总额1,830百万日元，分红率49.7%）。2027年3月期预计每股分红34日元（分红率50.2%）。DOE目标由7.5%上调至8.0%。将实施自有股票回购（上限425,000股・550百万日元），预计2027年3月期总回报额为2,021百万日元。
分红政策
以归属于母公司股东的当期净利润为基础，以「分红率50%」「DOE（股东资本分红率）8.0%」两者中金额较高者作为各期分红金额（自2027年3月期起将DOE目标由原7.5%上调至8.0%）。分红为中期・期末年2次。通过包括自有股票回购的总回报额，充实对股东的利润回报。
ESG
公司设定了「与冲绳自然共生」「冲绳与地区社会的发展」「对顾客的责任」「多元人才的发挥」「治理」五大重要议题，推进GHG排放量2030年度较2019年削减50%的目标、TCFD信息披露、名护工厂零排放的持续推进，以及人权方针・DE&I承诺的制定等工作。2023年设立的可持续发展委员会由CEO主导、在全公司范围内进行横向管理，并由董事会进行监督，构建了相应的治理体制。
最近更新: 2026年6月18日