Densan System Holdings Co., Ltd.4072
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由共9名成员构成（监事等委员以外6名，其中社外1名；监事等委员3名，其中社外2名）。设立由独立社外董事担任委员长的指名・报酬委员会及投资委员会，力图强化公司治理的实效性。
风险管理
根据《风险管理规程》，全面掌握并管理集团整体风险。在信息安全方面，通过取得ISO/IEC27001和隐私标志（Privacy Mark）认证予以应对，并建立了通过合规委员会、内部举报制度及内部审计持续监控的体制。
股东回报
以持续、稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2025年12月期实施中期40日元・期末50日元（合计90日元）。2026年12月期预计中期50日元・期末50日元（合计100日元），计划较上期增加10日元。章程中也规定了机动实施自有股份回购。
分红政策
在综合判断财务状况、收益动向、分红比率等因素的基础上，持续、稳定地实施分红。基本方针为每年实施两次分红，即中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2025年12月期实绩为每股中期40日元・期末50日元（合计90日元）。2026年12月期预计为每股中期50日元・期末50日元（合计100日元）。较最近的分红预测未作修正。
ESG
公司作为应对气候变化举措，依照TCFD建议实施了情景分析（1.5℃/2℃・4℃），并设定了Scope1、2温室气体排放量以2030年较2022年削减75%、2050年实现碳中和为目标。在人力资本方面，披露了招聘女性比例51.7%、男性育儿假获取率61.5%等业绩数据，并建立了由可持续发展委员会向董事会报告的体制。
最近更新: 2026年3月24日