NIPPON CARBIDE INDUSTRIES CO.,INC.4064
治理
作为设有监事会的公司，设有董事6名（其中社外董事2名，全员为独立董事），并作为董事会的任意咨询机构设立了指名·报酬委员会。监事4名全员为社外监事，通过与业务审计室的联动来强化审计职能。
风险管理
以经营企划部作为事务局的风险管理委员会（每年召开4次）负责识别和管理重大风险，并每年向董事会报告2次。针对气候变化应对，公司设立了TCFD推进小组，与SDGs推进委员会协作，建立了管理相关风险与机遇的体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股92日元（中期41日元＋期末51日元），派息率32.9%。根据新中期经营计划，股东回报方针提升为「以配息率40%或DOE3.0%中较高者为目标」，2027年3月期预期为每股134日元（派息率40.3%）。
分红政策
本期（2026年3月期）年度股息为每股92日元（中期41日元＋期末51日元），股息总额857百万日元，派息率32.9%，净资产股息率2.3%。以往方针为「以配息率30%以上为目标，持续稳定分红」。自2026年3月13日公布的新中期经营计划起，股东回报方针修订为「以配息率40%或DOE（净资产分红率）3.0%中较高者为目标，持续稳定分红」。2027年3月期年度股息预期为每股134日元（中期67日元＋期末67日元），预期派息率40.3%。
ESG
公司基于TCFD框架实施气候变化信息披露，2025年度Scope1、2的温室气体排放量较2013年度削减47％（已达成目标）。在人力资本方面，公司致力于多元化与人才培养，包括推进新一代经营者培养计划、推动DE&I（多元、公平与包容）、取得健康经营优良法人认证等，并提出提升女性管理人员比例的目标（2030年度目标：国内集团10％以上）。
最近更新: 2026年6月25日