Shin-Etsu Chemical Co., Ltd.4063
治理
采用监事会制度，由9名董事（其中5名为外部董事）和5名监事（其中3名为外部监事）组成。以外部董事为委员长的高管薪酬委员会负责薪酬审查及提名审议，全体董事全部出席了13次董事会会议，构建了有效的监督体制。
风险管理
以社长为委员长的风险管理委员会与跨事业部团队（Cross-Divisional Team）协作，横向管理包括气候变化风险在内的各类事业风险。公司已建立将重要事项及时向董事会、常务委员会及监事会汇报的体制。
股东回报
以中长期40%左右的配红比率为目标，实施稳定分红。2026年3月期的年度分红为每股106日元（与上期持平），配红比率为41.9%。2025年4月宣布上限为2亿股・499,999百万日元的自有股份回购，期内合计回购105,193,300股。财报发布时新宣布了2,500亿日元的自有股份回购。
分红政策
以财务纪律为基础，全力扩大事业收益，并将其成果适当且稳定地回馈给股东，作为基本方针。以中长期40%左右的配红比率为目标，努力实现稳定分红。每年实施中期分红和期末分红两次。自有股份的回购将根据股价水平及其他情况机动实施。
ESG
公司提出2050年实现碳中和（范围1・2实质净零）的目标，并披露2025年度范围1排放量为2,318千CO2-t、范围2排放量为4,501千CO2-t。在人力资本方面，推进
最近更新: 2026年6月19日