PKSHA Technology Inc.3993
治理
设监事会等委员会的公司。董事会6名成员中有5名为外部董事（外部董事占比83.3%），确保了较高的独立性。监事会等委员会由全员外部董事共3人组成，其中包括注册会计师和律师各1名。有价证券报告书中未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，设立以经营管理本部长为委员长的风险管理委员会，每年召开一次以上会议。合规、信息安全、系统稳定性等各类风险由各部门及经营管理本部负责管理，并建立了必要时向董事会报告的体制。由代表董事直接管辖的内部审计室定期对各部门的风险管理状况进行审计。
股东回报
2026年9月期中间期及期末均预计无配息（年度分红0日元）。继续维持无配息状态。本中间期已实施回购自有股份144,002千日元。优先充实用于成长投资的内部留存的方针保持不变。
分红政策
2025年9月期及2026年9月期年度分红均为0日元。中间分红及期末分红均为0日元。2026年9月期预期同样维持年度0日元分红。公司认为目前处于成长阶段，优先充实内部留存，未来将综合考虑各期经营业绩及财务状况后实施利润分配。
ESG
在「人与软件共同进化」愿景下，以人力资本为核心推进ESG工作。推动算法·软件工程师的招聘与培养、裁量劳动制等灵活工作方式，以及多元化人才任用（管理岗位女性比例8.1%，男性育儿假取得率90.0%）。尚未就气候变化进行具体披露，人力资本相关的量化指标及目标因组织变化显著，目前暂未设定。
最近更新: 2025年12月22日