Needs Well Inc.3992
治理
目前为设置监事会公司（董事7名中3名为社外董事），但计划在2025年12月23日的定时股东大会决议通过后转为设置监察等委员会公司。作为董事会的任意咨询机构，设有指名・报酬委员会（由独立社外董事担任委员长，且占委员过半数），致力于确保治理的透明性。
风险管理
公司依据风险管理规程设立了风险管理委员会（每季度召开一次），由代表取缔役社长担任最高负责人，统筹管理全公司风险。公司已取得隐私标志、ISO27001（信息安全）及ISO9001（质量）等各项认证，完善了个人信息保护、信息安全及质量管理体制。
股东回报
年度分红预计为每股12日元（期末一次性发放），与上一财年实际水平保持一致。本中期无分红（不进行中期分红）。公司实施股东优待制度，本中期计提相关费用172百万日元。本中期未实施自有股票回购。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，2026年9月期的年度分红预测为每股12日元00钱（与上一财年实际水平相同）。不进行中期分红。分红预测无变更。
ESG
公司每月召开由代表取締役社长担任委员长的ESG・SDGs委员会，负责研究可持续发展相关举措并管理其推进情况。在人才方面，公司披露了女性员工占比29.7％（目标30.0％）、男性员工育儿假取得率40.0％（目标60.0％）、管理层女性占比3.7％（目标30.0％）等数据，并致力于推进健康经营、性别平等及人才培养。
最近更新: 2025年12月15日