Segue Group Co., Ltd.3968
治理
监督等委员会设置公司（2020年转型）。董事会由7名董事组成（其中社外董事3名，董事的半数为社外），2021年2月设立任意性指名・报酬委员会。董事会于2025年12月期共召开16次会议，全体董事在其在任期间的所有会议中均出席。会计审计人为东阳监査法人。
风险管理
根据风险管理规程设立风险与合规委员会，对经营上的各类风险进行统一监督与管理。发生危机时设立紧急应对总部，力求将损失降至最低的体制已建立完善。法律风险由顾问律师负责应对，并设有内部举报窗口。可持续发展相关风险未设立单独流程，而是与其他经营风险统一管理。
股东回报
以2026年12月期为大致目标，以配股比率50%左右为基准实施年2次分红（中期・期末）为基本方针。2025年12月期年度分红预计为每股13日元（配股比率35.1%），2026年12月期预计为每股18日元（配股比率预计为47.2%）。
分红政策
综合考虑合并业绩、财务状况的健全性、内部留存水平等因素，以2026年12月期为大致目标，在当前阶段以配股比率50%左右为基准，以中期分红和期末分红年2次的形式，持续且稳定地实施分红为基本方针。2025年12月期年度分红预计为每股13日元（中期6日元+期末7日元），合并配股比率为35.1%。2026年12月期预计为每股18日元（中期9日元），合并配股比率预计为47.2%。
ESG
尚未制定可持续发展基本方针。公司将人力资本定位为竞争力的源泉,通过分年度培训、电子学习、资格认证支持、管理层培训等,推动培养
最近更新: 2026年3月26日