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Synchro Food Co.,Ltd.

3963东证Prime信息通信业

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Synchro Food Co.,Ltd.3963

业务内容

株式会社Synchro Food成立于2003年,是专注于饮食行业的平台型企业。公司以「饮食店.com」为核心,提供涵盖店铺物业搜寻、招聘、食材采购、厨房设备、内装商引荐等从开店、运营到退店的一站式服务,即媒体平台业务(占营收比重61.8%)为主轴。

此外,公司还开展专注于饮食店的M&A中介及带设备转售(居抜き)支持的M&A中介业务(占比5.0%),以及通过2025年9月纳入子公司的Horizon14株式会社、株式会社Ideal开展商业不动产转租、租赁管理等物业管理业务(占比33.2%),共三大业务板块。主要客户为饮食店拟开店者、运营者、拟退店者,以及不动产、内装、食材采购相关企业。

在东京证券交易所主板(Prime市场)上市。

商业模式

媒体平台业务将餐饮店用户(截至2026年3月末340,953件)与不动产・内装・食材采购业者(5,304家)进行撮合,从刊登型广告・成功报酬型・按量计费型服务中获取收益。M&A中介业务收取以成交为基础的中介手续费。

物业管理业务的收益来源为基于与大楼业主签订的整栋租赁(マスターリース)合同所产生的转租差价收益以及中介手续费。2026年3月期物业管理业务销售额为1,840,983百万日元(注:原始数据单位为千日元,换算为百万日元后为1,841百万日元),正逐渐成长为新的收益支柱。

企业优势

「饮食店.com」的注册用户数截至2026年3月末达340,953件(同比增长7.5%),关联企业数达5,304家(同比增长3.8%),持续扩大。自2003年开展业务以来20余年专注饮食行业积累的客户基础,形成了竞争对手短期内难以模仿的进入壁垒。

从店铺房源查找、招聘、食材采购、装修业者推荐、M&A中介、带设备转售(居抜き)到不动产转租,公司在集团内部完整覆盖了饮食店生命周期的全流程服务组合。通过2025年9月将Horizon14株式会社纳入子公司,新增了物业管理功能,进一步拓展了服务领域。

M&A中介业务(2026年3月期销售额278百万日元)承接了饮食行业事业继承需求,项目化数量及项目化率均有所提升。物业管理业务在纳入子公司首年即录得销售额1,841百万日元,占集团销售额的33.2%,正逐步成为新的收益支柱。

ENVALITH 视角

2026年3月期的营业收入为5,541百万日元(同比增长40.2%),实现大幅增收,但物业管理业务的销售成本(转租成本等)负担较重,销售成本率从18.0%上升至36.8%。营业利润为668百万日元(同比减少39.1%),营业利润率骤降至12.1%(上年同期为27.8%)。

商誉摊销额也从上年同期的42百万日元骤增至277百万日元,M&A投资成本正大幅压缩利润。2027年3月期预期营业利润仍为332百万日元(同比减少50.3%),预计将进一步减益,因此需要谨慎评估收益结构的变质情况。

因收购Horizon14株式会社而产生的商誉(暂定值5,256百万日元,期末余额4,993百万日元)占总资产11,502百万日元的43.4%。取得成本分配尚未完成、属于暂定值这一点,按10年均等摊销方式每年约526百万日元的摊销负担将持续这一点,以及物业管理业务事业计划未达成时需要进行减值处理的风险这一点,都是投资者应重点关注的重要财务风险。

自有资本比率也从上年同期的86.9%大幅下降至41.3%,需留意财务健全性的变化。

媒体平台业务的付费用户数为10,048件(同比减少7.3%),持续呈减少趋势,主力的招聘广告服务除市场行情恶化外,从刊登型向成功报酬型・按量计费型的商品需求结构性变化也在加强。该分部的营业收入为3,424百万日元(同比减少5.5%),分部利润为583百万日元(同比减少40.7%),大幅减益。

公司试图通过引入人才中介服务及应聘计费型新产品加以应对,但收益能力恢复的时期尚不明朗,2027年3月期预期(合并营业利润332百万日元)能否达成将成为评估的焦点。

成长战略

通过物业管理业务的扩张以及与现有平台的协同效应,力争在2030财年实现100亿日元的销售额

通过Horizon14与Ideal公司,围绕东京都及三县范围内、距车站步行5分钟以内的优质商业地产,持续与楼宇业主签订总租赁合同,力求转租销售额的持续扩大。仅2026年3月期下半年即录得1,841百万日元,预计在实现全期贡献的2027年3月期以后,销售贡献将进一步扩大。

利用饮食店.com的注册用户(340,953件)与相关企业(5,304家)所构成的客户基础,与Ideal公司商业地产客户基础之间的接近性,提供从店铺物业寻找到租赁管理、M&A的一体化服务,以期提升客户单价并实现交叉销售。同时也期待与M&A中介子公司Whit之间产生协同效应。

为应对商品需求由刊登型向成功报酬型・按量计费型转变的结构性变化,公司正推进人才中介服务的展开,并引入应聘计费型新产品。在付费用户数持续减少(10,048件,同比减少7.3%)的背景下,力求通过收益模式转型强化对客户需求的应对能力,并恢复盈利能力。

2026年3月期公司回购自有股份431百万日元(期末自有股份数为1,080,412股),加上股息420百万日元(每股15日元),总回报金额约为851百万日元。派息率达155.9%,回报规模大幅超过当期净利润。2027年3月期计划继续实施每股15日元的股息。

最近更新: 2026年7月19日