Nomura System Corporation,Ltd

2025年12月期SAP ERP相关销售额占比达到98.8%，事业收益对SAP产品的市场竞争力具有极强依赖性。若SAP产品竞争力下降或对新产品的应对出现延迟，可能对公司财务状况及经营业绩产生重大影响。公司通过与SAP Japan株式会社的合作伙伴合约持续获取最新技术信息并培养人才，但依赖度过高本身即构成风险因素。

公司与SAP Japan株式会社签订了「SAP PartnerEdge Channel Agreement VAR」，该合约是获取最新技术信息及开展内部人才培养的基础。若因某种原因导致合约条款变更或解约，可能对技术信息获取及人才培养体系造成障碍，从而影响事业开展、财务状况及经营业绩。当前该合约并未对ERP导入咨询事业构成限制，但由于系非独占性合约，未来条件变更的风险无法排除。

公司ERP解决方案事业以企业为主要客户，国内经济恶化或客户企业IT相关设备投资的缩减将直接导致需求下降。在经济下行阶段，客户往往优先抑制IT投资，可能造成订单机会损失及销售额下降。公司在有价证券报告书中未明确说明针对该风险的具体应对措施。

公司与SAP Japan株式会社之间的合约为非独占性合约，存在多家同样签订类似合约的竞争企业。若竞争对手的营销能力及技术实力提升，价格竞争及客户争夺将加剧，可能导致公司订单机会及盈利能力下降。公司将高品质、短期导入定位为竞争优势，但有价证券报告书中未详细披露具体的差异化战略内容。

在以总承包方式承接ERP导入咨询业务时，公司需对客户承担契约不符责任。由于服务提供主要在客户现场或居家进行，进度掌控存在一定困难，若发生质量问题，需投入人员进行无偿修补，可能对财务状况及经营业绩产生影响。公司通过与项目负责人的定期会议及阶段管理实施质量管控，但远程环境下实际情况掌握困难仍是残留风险。

ERP咨询事业的扩大离不开具备高水平技能的顾问及营销人员的确保、培养与留任。在专业人才招聘竞争激烈的市场环境下，若无法充分确保所需人才，可能导致服务质量下降及订单机会损失，从而影响财务状况及经营业绩。公司将人才培养视为重要课题，但有价证券报告书中未明确披露具体的招聘及留任措施细节。

为迅速应对客户需求并防止订单机会损失，公司会视需要向合作伙伴企业外包业务，但若无法确保适当的技术人员及外包方，将成为事业扩大的制约因素。在IT人才供需持续紧张的环境下，维持与合作伙伴企业的稳定交易关系以及开拓新合作方将愈发重要。若外包方确保出现困难，可能导致订单机会损失及交货延迟，进而影响财务状况及经营业绩。

公司在业务过程中有机会接触客户的机密信息及个人信息，若发生信息泄露，可能导致社会信誉受损及承担损害赔偿责任。公司已取得ISO/IEC27001（ISMS）认证并设立信息安全委员会以采取应对措施，但因人为失误导致泄露的风险无法完全排除。尤其是以远程办公为主的业务形态，构成了信息管理方面的额外风险因素。

公司在与事业者及个人签订业务委托合约时，可能适用《中小受托交易适正化法》（取适法），若发生违反法定义务的情况，存在社会信誉受损及行政处罚等风险。公司以遵守法令为基本方针，但因运营上的疏漏而导致违规的可能性无法否定。若法律违规问题显现，除对财务状况及经营业绩产生影响外，还可能对与客户、合作伙伴的交易关系造成不利影响。

截至2025年12月31日，公司组织规模较小，董事（不含监事会等委员）8名、监事会等委员4名、员工130名（不含兼任高管职务的员工6名），内部管理体制的规模亦与此相应。随着事业规模的扩大，需要增加人员及充实内部管理体制，若相关措施未能及时妥善推进，可能引发治理问题或业务失误，从而影响财务状况及经营业绩。公司已将强化体制列为方针，但有价证券报告书中未明确披露具体的实施时间表。