Kanamic Network Co.,LTD

介护保险法每3年进行一次介护报酬修订等定期修法，2024年也实施了修订。若对法规修订的应对滞后，可能失去相对于竞争对手的优势，导致客户延迟导入、削减服务或转向其他公司。本公司集团通过参与咨询机构及各类团体收集信息，并开发不易受法律制度影响的服务加以应对。

国内护理・医疗领域的云服务市场存在多家竞争企业，随着市场扩大，预计新进入者也将增加。本公司集团自2000年介护保险制度实施以来即提供多职业协作系统，已构建起竞争优势，但竞争加剧可能对事业及业绩产生重大影响。作为应对措施，公司持续推进立足地区的服务提供及信息共享平台的构建。

互联网相关领域是新技术、新服务层出不穷、变化剧烈的行业，随着智能手机的普及，也需要应对新技术。若对技术革新的应对滞后，除竞争力下降外，还可能因系统及人事费等额外支出增加而对业绩产生重大影响。本公司集团致力于技术人员的招聘与培养，以及智能手机相关技术与专业知识的获取。

本公司集团在运营各项服务过程中获取用户的个人信息，若因外部非法访问等原因导致个人信息泄露，可能造成社会信誉受损并对事业及业绩产生重大影响。鉴于医疗・护理领域的性质，所处理个人信息的机密性尤为高。作为应对措施，公司实施了系统访问权限限制、设立个人信息保护管理体系、开展员工培训，并取得隐私标志认证（2024年5月完成第9次更新）。

本公司集团的服务以网站为主要信息通信手段，若因自然灾害、事故、黑客等非法入侵、操作失误、用户数量激增等原因导致系统故障或服务器容量不足，可能对服务提供及业务往来造成严重影响。公司依据经济产业省的《网络安全经营指导方针》及《业务连续性计划制定指导方针》，实施多层防御、组织层面对策及业务连续性措施。

Kanamic云服务在本公司集团整体销售额中所占比例较高，对该服务的依赖度较大。若该服务与客户需求产生偏离，或丧失相对于竞争对手的优势，可能对事业及业绩产生重大影响。为实现收益来源多元化，公司正积极致力于扩大平台服务、健康寿命延伸服务以及开发新服务。

创始人、董事会长山本稔先生自公司成立以来，在经营方针及事业战略的制定、决策与执行中一直发挥核心作用，若其无法继续履职，可能对业绩产生影响担忧。公司正推进构建不过度依赖特定人物的经营体制，包括赋予其他人员代表权等措施。

本公司集团截至2025年9月30日员工人数为310名，属于小规模组织，确保和培养提升服务附加价值所需的系统开发人才是事业增长的关键。若人员招聘未能妥善进行，或在疫情等情况下员工业务活动受到限制，结合公司规模较小的特点，可能对业绩造成较大影响。公司积极运用外部资源并推行远程办公，致力于强化招聘培养体制并彻底落实安全管理。

本公司集团正在以延伸健康寿命为目的的健身业务中推进新店铺的开设，基于地域特性、人口分布、竞争状况等制定客流预测并据此规划事业计划。若经济状况恶化或客流预测前提发生变化，可能对业绩产生重大影响。公司致力于核实现有店铺的客流状况、提高候选开店地点选择的精准度，并关注竞争对手的开店动态。

本公司集团持有设备器具等有形固定资产，以及软件、因股权收购产生的商誉等无形固定资产，面临因资产价值下降而产生的减值风险。若被收购企业的盈利能力显著下降，可能对业绩等产生影响。公司依据减值会计准则进行妥善处理，同时致力于构建高附加价值的资产。