BENEFIT JAPAN Co.,LTD.3934
治理
作为设置监事会等委员会的公司，由9名董事（其中社外董事4名）组成。设立了任意的提名·薪酬咨询委员会，由包括2名独立社外董事的3人体制构成，确保提名·薪酬流程的透明性与客观性。
风险管理
公司依据风险管理规定设立了风险管理委员会，并建立了由合规・风险管理委员会审议可持续发展相关议题、并根据需要向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为85日元（较上一期的43日元大幅增加），股息总额为501百万日元，合并配息率为50.1%。预计2027年3月期为97日元（配息率为50.3%）。同期还实施了股份回购（本期回购金额为7,420千日元）。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针。2026年3月期每股股息为85日元（股息总额501百万日元，合并配息率50.1%，净资产配息率6.0%）。较上一期（2025年3月期）的43日元大幅增加。预计2027年3月期为97日元（配息率50.3%），并计划维持合并配息率约50%左右的回报水平。
ESG
公司将ESG定位为强化经营基础的支柱，推动多元化发展（管理岗位女性占比25.0%，超过20%的目标），男性育儿假使用率达86.0%（超过30%的目标）。同时通过二手再利用业务与饮水机业务，为循环型社会做出贡献。
最近更新: 2026年6月23日