PCI Holdings,INC.3918
治理
作为设置监察等委员会的公司，设有董事会、监察等委员会、常务会、指名报酬委员会。截至提交日，董事共9名（其中社外董事4名），2026年6月股东大会后将转为社外董事5名体制。
风险管理
可持续发展委员会负责风险的统一管理、分析与评估，合规委员会负责法律法规遵守及道德规范管理。公司定期对集团各公司的业务负责人实施「业务风险问卷调查」，将识别出的风险汇总至可持续发展委员会，并反映在有价证券报告书等文件中，从而构建了全公司范围的风险管理体系。
股东回报
以每年两次分红（中期・期末）为基本方针，目标是总回报率达到50%以上。2026年3月期的年度分红为每股57日元（中期19日元・期末38日元），分红率为50.0%。2027年3月期预计年度分红58日元（中期20日元・期末38日元）。同时将灵活实施自有股份回购的方针。
分红政策
以中期分红及期末分红每年两次的稳定且持续分红，以及灵活的自有股份回购为基础，目标是总回报率达到50%以上，并以业绩支撑进一步提升分红水平，从而对股东进行利润回报，这是公司的基本方针。同时也确保为经营基础的长期稳定化而强化财务体质，并为今后的事业拓展预留内部留存。
ESG
公司已确定6项重要议题（Materiality），并宣布支持TCFD倡议。温室气体排放量（范围1+2）较基准年度削减46.6%，并新设定了到2035年削减60%的目标。在人力资本方面，人均培训费用为95.3千日元（2026年3月期），已取得
最近更新: 2026年6月19日