Chuetsu Pulp & Paper Co., Ltd.3877
治理
公司作为设置监察等委员会的公司，董事会由包括3名社外董事（全员为独立董事）构成，并通过引入执行董事制度实现了监督与业务执行的分离。2023年3月设立了提名・薪酬委员会，致力于强化公司治理。
风险管理
公司设立内部控制委员会（每年两次）、环境保护委员会、安全卫生委员会等组织，与各部门协作完善风险管理体制。关于气候变化，由负责环境管理的董事担任负责人的气候变化对应推进小组进行识别与评估，并构建了将重大风险提交董事会审议并报告的体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，本财年年度分红较上期增加10日元，为70日元（中期35日元・期末预计35日元）。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购，但未记载具体实施情况。分红比例的数值目标未披露。
分红政策
在综合考虑当前业绩状况及今后事业发展等因素的基础上，一方面维持股东资本的一定水平，另一方面兼顾收益状况持续实施稳定分红，作为基本方针。中期分红由董事会决议，期末分红由股东大会决议。本财年年度分红金额为70日元（中期35日元・期末预计35日元），较上期增加10日元。
ESG
在应对气候变化方面，公司以2030年度化石燃料来源CO₂排放量较2013年度削减55%为目标（2024年度实际削减48.2%），并于2024年度加入GX联盟，宣布2050年实现碳中和。在人力资本方面，公司已实现育儿休假取得率100%、体检受检率100%，并提出到2033年3月前将女性及中途录用者在管理岗位中的占比提升至25%以上的目标。
最近更新: 2026年6月25日