THE WHY HOW DO COMPANY,Inc.3823
治理
设有监事会的公司。董事9名（其中社外董事4名，独立董事3名），监事3名（其中社外监事2名）。本事业年度董事会共召开17次。设有经营会议・内部控制委员会，构建了多层次的治理体制。未设置指名委员会・报酬委员会。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，通过董事会及经营会议持续掌握风险状况。以董事社长为委员长的内部统制委员会统筹风险管理工作，并通过危机管理规程、内部举报制度以及与顾问律师的协作，完善预防与应对体制。目前正持续推进强化风险信息一体化管理的体制建设。
股东回报
由于优先将资金用于M&A投资，本期（2026年4月期）继续无股息分配。2027年4月期预期也计划无股息。未提及库存股回购相关内容。未设定股息支付率目标。
分红政策
公司以M&A为中心制定投资经营战略，当前阶段方针为优先将资金用于投资，因此本期（2026年4月期）及下期（2027年4月期）均计划无股息分配。
ESG
尚未制定可持续发展基本方针。2022年8月制定的中期经营计划中提出了应对绿色社会（SDGs）・提升可持续发展水平的方向，但尚未设定具体的指标与目标。在人力资本方面，正在探讨强化与经营战略的联动・人才培养・完善公司内部环境等课题。目前尚未建立ESG专责治理体制。
最近更新: 2025年11月28日