DAIWA COMPUTER CO., LTD.

能源价格居高不下、金融资本市场波动、地缘政治风险、美国新政府经济・外交政策的影响，以及国内物价持续上涨，个人消费受抑制及企业收益受不利影响的担忧正在加剧。在信息服务产业中，IT投资需求整体保持稳健，但若所涉及的技术或客户需求发生急剧变化，则可能对本公司集团的经营业绩产生影响。作为应对措施，公司正致力于基于ISO9001・CMMI的流程改善、技术人员教育以及面向新领域的接单活动。

若交付期或验收时间发生超出本公司集团预期的变更，可能导致项目收支恶化，或使销售确认延迟。随着项目规模的大型化，成本估算的难度增加，若实际金额超过估算金额，则存在低盈利或亏损的风险。作为应对措施，公司正在彻底实施基于ISO9001・CMMI的开发流程管理，由经营层与各部门负责人及时就风险进行协商，并计提项目保证准备金。

尽管公司在质量管理方面力求万无一失，但若发生意外缺陷，可能导致产生损害赔偿，并对此后的经营活动产生影响，进而丧失销售方或用户的信任。委托开发项目的部分工作外包给外部合作公司，若外包体制出现问题，也存在对业绩产生影响的风险。公司通过彻底实施基于ISO9001・CMMI的流程管理以及计提项目保证准备金加以应对。

主要客户SCSK株式会社及株式会社大塚商会在2025年7月期占本公司集团销售额的比例分别为31.1%和20.0%，合计达到51.1%，对特定客户的依赖程度较高。若这两家公司的业务动向发生变化，可能对本公司集团的经营业绩等产生不利影响。作为应对措施，公司正推进面向客户的专属服务提供与开发效率化、技术人员的多技能化，以及基于优势行业专业化战略的专业人才培养。

本公司集团在业务活动中有时会处理客户的机密事项，若因意外情况导致客户机密信息或个人信息泄露，可能因信誉受损及损害赔偿而对财务状况及经营业绩产生影响。信息泄露・非法访问的增加及远程办公普及所伴随的安全风险也在上升。作为应对措施，公司已取得ISO27001（ISMS）认证及隐私标志认证，并持续加强开发・产品服务环境的安全性，同时持续开展信息安全教育。

由于信息服务行业劳动力市场趋紧，若本公司集团无法及时确保所需的优秀技术人员，可能对经营业绩等产生不利影响。为满足客户对高水准、高质量的需求，持续的人才确保与培养不可或缺。作为应对措施，公司于2022年2月设立了「人才培育中心」，致力于下一代管理层及领导者的培养、按职级分层的研修与轮岗、引入人才管理系统，并通过「Daiwa Computer 未来项目」提升人才价值。

在信息服务产业中，围绕工作方式改革・应对人手不足以及数字化带来的自动化・效率化・省力化等系统投资需求保持稳健增长，同时所涉及技术的高度化・多样化也在快速推进。若无法应对日益高度化的技术，则可能导致竞争力下降及接单机会的丧失。作为应对措施，公司致力于以CMMI为基准进行流程改善以提升生产效率与质量，并持续开展技术人员教育。

委托开发项目的部分工作外包给外部合作公司，若因某些原因导致外包体制出现问题，可能造成项目交付期延迟或质量下降，从而对本公司业绩产生影响。外包对象的经营状况及人才短缺等外部因素所带来的风险始终存在。公司已建立由经营层与各部门负责人就高风险项目的应对方针及时协商・决策的机制。