DAIWA COMPUTER CO., LTD.3816
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事（1名为外部董事）、监事会由3名监事（2名为外部监事）构成。董事会每年召开13次，全体成员均全程出席或自就任后全程出席。未设立指名委员会及薪酬委员会。
风险管理
各部门及集团公司收集风险信息，通过经理会议传达方针，重要事项由董事会应对。已取得ISO9001（质量）、ISO27001（信息安全）、ISO14001（环境）三项标准认证，由ISO事务局运营综合管理体系。设立信息安全运营委员会（12名），实施风险评估、应对计划制定、内部审核及员工教育。
股东回报
以年末分红一次为基本方针，2026年7月期预计每股分红19日元（与上期持平）。全年业绩预期未作修正。根据公司章程，董事会决议即可实施自有股份回购。
分红政策
以年末分红作为年度一次性剩余利润分配的基本方针。2026年7月期年末分红预计为每股19日元（与上期实际19日元相同）。第二季度末分红为0日元。较最近公布的分红预期未作修正。
ESG
在获得ISO14001认证的基础上推进节约资源与节能，并通过运用IT的智慧农业（i-农业®）致力于食品安全与环境贡献。在人力资本方面，推进远程办公与双重生活平衡（Dual Life Balance），扩大女性、外籍人士及中途录用人员比例，男性育儿休假取得率达到100%（2025年7月期）。通过制定BCP，已建立紧急情况下80%以上员工可居家办公的体制。定量化的KPI及目标值仍在持续研究中。
最近更新: 2025年10月29日