SYSTEM RESEARCH CO.,LTD.3771
治理
作为设置监事会等委员会的公司，构建了董事会（非监事等委员的董事6名・监事等委员5名，其中社外4名为独立董事），并设立了指名・报酬咨询委员会以强化治理。2025年度董事会共召开22次，同时活用执行董事制度・经营会议，兼顾了决策的迅捷化与监督职能的充实。
风险管理
风险管理体制的全面统筹由经营企划部负责，合规委员会、危机管理委员会与可持续发展推进委员会相互协作，开展风险的收集、分析及应对措施，并由内部审计室定期向董事社长及监事等委员会进行报告。信息安全方面，基于ISMS制定安全指导方针，并要求协作公司共同贯彻执行，同时通过制定BCP（业务连续性计划）加强企业韧性建设。
股东回报
以配息率目标40%为方针的稳定配息政策。2026年3月期每股配息为70日元（合并配息率44.4％），配息总额为1,160百万日元。2027年3月期预计仍为70日元（预计配息率40.9％）。本期实施了库存股的处置。
分红政策
公司章程规定，剩余利润的分配等事项可由董事会决议决定。方针为以配息率40％为目标来确定利润分配金额。原则上每年进行一次期末配息。2026年3月期每股配息为70日元（合并配息率44.4％），配息总额为1,160百万日元。2027年3月期的年度预计配息为每股70日元（预计配息率40.9％）。此外，本期实施了库存股的处置（27,894千日元）。
ESG
公司以推进多元化（女性管理人员比例12.2%、男性育儿假取得率70%、取得白金くるみん认定）、健康经营、推进DX（DX认定事业者）、应对气候变化（将范围1+2的CO2排放量削减至2026年3月期74.9t-CO2，目标到2030年度较2020年度削减80%）为四大支柱进行推进，并构建了由可持续发展推进委员会每季度进行协商并向董事会汇报的体制。
最近更新: 2026年6月24日