GMO Payment Gateway, Inc.3769
治理
设有监事会等委员会的公司。由15名董事组成（其中5名为社外董事），设有提名报酬委员会（由社外董事担任委员长）・特别委员会（由5名独立社外董事组成）・风险管理委员会。社外董事比例约为33%（5/15名）。
风险管理
根据《风险管理规程》设立风险管理委员会，每季度召开一次以上会议。将信息安全定位为最重要的风险，构建了ISO/IEC 27001:2022认证・PCI DSS年度再认证・24小时系统监控体制。将可持续发展风险也纳入全公司风险管理体系，并构建了向董事会定期报告的机制。
股东回报
以年末配息一次为基本方针，持续实施连续增配政策。2025年9月期实绩为144日元，2026年9月期预期为170日元（较上期增加26日元）。未确认有关于自社股回购的记载。
分红政策
在持续留存内部资金以用于未来事业发展及强化企业体质的同时，将持续向股东进行稳定的利润分配定位为经营上的重要课题。以年末配息一次为基本方针，并持续实施连续增配政策。2025年9月期每股年度配息实绩为144日元（第一季度末0日元、第二季度末0日元、第三季度末0日元、期末144日元）。2026年9月期每股年度配息预期为170日元（期末170日元），与最近公布的预期相比未作修正。
ESG
在气候变化应对方面，公司自2023年9月期起持续实现范围1・2的碳中和，并已获得SBTi的「1.5℃目标」及「净零认定」。在人力资本方面，围绕「尊重多元人才」「支持自主职业发展」「提升Well-being」三大主题推进相关举措，并披露女性管理者占比15.3%、男性育儿假获取率75.0%、健康应用注册率100%等量化KPI。
最近更新: 2025年12月12日