DIGITAL PLUS, Inc.3691
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由共计7名成员组成（其中社外董事4名），社外董事占比约为57%。4名社外董事全部已作为东京证券交易所独立董事进行申报。未确认设有提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
由经营管理部门主导，致力于风险的早期发现与事先防范，完善内部举报制度及合规规定。制定集团整体的风险管理规定，由内部审计室评估各部门及集团各公司内部控制的有效性。构建从可持续发展角度识别重要议题（Materiality）并适时向经营会议、董事会汇报的体制。
股东回报
2026年9月期中期・年末股息均为无股息（年度股息0日元）。股息政策及机动性实施股票回购的方针保持不变。当中期回购自有股份约33千日元。
分红政策
公司基本方针为每年进行一次年末股息分配，但截至目前，是否实施股息分配及其实施时间等尚未确定。2026年9月期的年度股息预测为0日元。内部留存资金将用于强化财务体质及扩大业务所需资金。公司章程规定，盈余分配由董事会决议决定。
ESG
可持续发展推进以董事会及审计等委员会为主体，适时审议重要风险与机遇。公司将人才视为最大的财富，致力于营造促进多元人才发挥能力和勇于挑战的职场环境。每月实施员工调查，关注员工健康与工作便利性。但由于员工人数较少，目前尚未设定ESG指标的量化目标。
最近更新: 2025年12月24日