DLE Inc.3686
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名成员组成（其中4名为社外董事），全体社外董事均被指定为独立董事。设立了指名・报酬委员会（由2名社外董事及代表取缔役社长共计3名组成，委员长由社外董事担任），以强化监督职能。
风险管理
设立合规委员会并完善各项规章制度。在经营会议上对风险进行分析并研讨对策，对于高度风险问题，会积极利用顾问律师等外部专业人士的建议。同时通过监察等委员会审计及内部审计，努力做到潜在风险的早期发现与防范于未然。
股东回报
由于持续亏损及经营活动现金流为负，公司继续维持无股息状态。2025年3月期及2026年3月期年度股息均为0日元。2027年3月期预期也为无股息。未提及股票回购相关内容。方针为优先充实内部留存。
分红政策
2025年3月期及2026年3月期年度股息均为0日元（第一季度末、第二季度末、第三季度末、期末均为0日元）。2027年3月期预期年度股息也为0日元。由于营业亏损及经营活动现金流为负的状况持续，在持续经营假设存在重大不确定性的情况下，公司未实施股息分配。
ESG
公司以推进多元化为核心，推动可持续发展经营。在管理职位中的女性员工比例方面，公司设定了到2030年3月底达到30%的目标，本合并会计年度的实际比例为10.0%。公司认可性别、年龄、国籍等方面的多样性，并致力于推动中途录用人才成为核心人才以及完善职场环境等工作。
最近更新: 2026年6月30日