Cross Marketing Group Inc.3675
治理
设置监察等委员会的公司。董事5名（社外董事3名，全部为独立监察等委员），社外董事比例为60%。设置了由社外董事担任委员长的任意性指名・薰酬委员会，本事业年度董事会共召开15次，全体董事均全程出席。
风险管理
设立风险管理委员会，统筹管理集团整体风险。内部审计室定期对各部门的风险管理状况进行审计，构建与代表取缔役社长、取缔役会、监事等委员会联动的体制。2023年5月设立的可持续发展委员会与风险管理委员会协作，开展可持续发展相关风险与机会的识别及优先排序工作。
股东回报
实行年两次分红（中期・期末）。2025年6月期年度分红为14.00日元（中期7.00日元・期末7.00日元），2026年6月期年度分红预计为15.00日元（中期7.50日元・期末7.50日元预计），持续增加分红。分红预测未作修正。
分红政策
以年两次分红（中期分红・期末分红）为基本方针，持续实施增加分红。2026年6月期的年度分红预计为15.00日元（中期7.50日元・期末7.50日元）。相对于最近公布的分红预测未作修正。
ESG
2023年5月成立可持续发展委员会，围绕环境、社会、治理、业务四大类别确定重要性议题。环境方面披露Scope2排放量143.4吨-CO2（2025年6月期）、Scope3合计685.7吨-CO2。社会方面实现女性管理岗位比例19.9%、男性育儿假取得率78.9%、新入职员工女性比例54.9%。通过人才培养计划「BASIC」培育下一代经营层，并于2024年10月导入不孕治疗・重症疾病休假制度等，致力于充实人力资本。将气候变化风险中的市场风险与声誉风险评估为「大」，同时识别出线上服务需求增加等机遇。
最近更新: 2025年9月24日