IZAWA TOWEL co., ltd.
365A・东证Standard・纤维制品
IZAWA TOWEL co., ltd.
365A・东证Standard・纤维制品
IZAWA TOWEL co., ltd.365A
治理
设有监事会的公司。董事会由7名成员构成（其中社外董事2名）。设立以独立社外董事为委员长的指名・报酬委员会（任意设置）及独立董事会，以确保透明性与客观性。全部3名监事均为社外监事。
风险管理
每季度定期召开风险管理・合规委员会，统筹管理全公司风险并协商决定合规相关议题。重大风险将迅速上报董事会，并在每月召开的董事会上进行审议及优先级判断，建立相应的应对体制。内部审计室（2名）对各本部进行审计，并将审计结果报告给社长、董事会及监事会。
股东回报
2027年2月期的年度预期股息为每股42日元（第二季度末21日元・期末21日元）。2026年2月期实际为年度40日元。截至本季度末持有库存股300,000股（较上期末114,400股增加），并实施了库存股回购。
分红政策
以扣除商誉摊销前净利润为基准，将股息支付率目标设定为50%左右，同时综合考虑运营资金、投资资金及内部留存之间的平衡，实施稳定的股息分配。基本方针为每年一次期末分红，并根据董事会决议灵活决定。自2027年2月期起，将新增第二季度末分红，实行每年两次分红（第二季度末21日元・期末21日元，合计42日元）。
ESG
气候变化应对方面，公司推进生产基地多元化（中国占比从2025年2月期的67.8%削减至2028年2月期目标的40%）。同时开展ISO14001认证及脱碳制造技术开发。在人力资本方面，公司完善多元化人才招聘、在职培训（OJT）、外部研修、育儿休假支持及短时工作制度，管理岗位女性比例达63.6%（截至2025年4月末）。人才培养的具体指标及目标目前尚未设定。
最近更新: 2026年5月25日