Ekitan & Co., Ltd.3646
治理
作为设有监事会的公司，董事会由5名董事组成（社内董事3名、社外独立董事2名）。设有任意设置的指名・薪酬咨询委员会、可持续发展委员会以及合规・风险管理委员会，并构建了三方审计体制。
风险管理
定期召开合规风险管理委员会（CR委员会），对合规、个人信息、安全、系统故障等各类风险进行识别与管理。内部审计室对各部门的风险管理状况进行审计，并建立了向代表取缔役社长及董事会报告的体制。
股东回报
维持期末一次性分红，但2026年3月期变更为每股8日元（较上期14日元下调）。因当期净亏损368百万日元，配息率无法计算。2027年3月期预计仍为每股8日元。2026年3月期未实施自有股票回购。
分红政策
在确保中长期业务扩张所需内部留存的同时，综合考虑经营业绩、财务状况及其前景，灵活实施适当的利润分配政策。剩余利润分红目前计划为「仅期末一次，每年1次」。2026年3月期实际为每股8日元（较上期14日元下调），分红总额37百万日元。2027年3月期预计同样为每股8日元（仅期末）。
ESG
公司将「作为社会基础设施的出行优化」「地区经济活性化」「人力资本强化」「知识产权」确定为重要议题（Materiality）。在人力资本方面，公司设定了育儿假取得率的目标（女性100％・男性50％），并已在本财年实现该目标。
最近更新: 2026年6月29日